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① 夜勤を行う職員の勤務条件を満たさない場合 ② 利用者の数及び入所者の数の合計数が入所定員を超える場合 ③ 介護・看護職員の員数が基準に満たさない場合…

める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準」のテクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準における留意点について 介護保険最新情報　vol.1219 …

める夜勤を行う職員の勤務条件に 関する基準」の テクノロジーを導入する場合の夜間の人員配置基準に おける留意点について 計５枚（本紙を除く） 連…

める夜勤を行う職員の勤務条件に関する基準（平成 12年 厚生省告示第 29号。以下「夜勤職員基準」という。））第１号ロ⑴㈠、第 ４号イ⑴㈠及び㈢、第４号ロ⑴…

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一 元的に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所 間の会計が一元的に管理されていること。 …

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に 行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計が一 元的に管理されていること。 …

・給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われるとともに、主たる事業所と当該従たる事業所間の会計 が一元的に管理されていること。 ③…

れぞれの施設における勤務条件、利用状況等を具体的に記入すること（○○医科大学整形外科週4日（延○時間勤務）、○○病院週2日（延○時間勤務）等）。 (6)　大学…

れぞれの施設における勤務条件、利用状況等を具体的に記入すること（○○医科大学整形外科週4日（延○時間勤務）、○○病院週2日（延○時間勤務）等）。 (6)　大学…

…精神科医師、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況　等 　　　14 「時間延長サービス体制」については、実際に利用者に対し…

配置」…医師、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況　等 　　　12 「送迎体制」については、実際に利用者の送迎が可能な場合…

、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に行われること。 ２ 用語の定義 基準告示第１条において、一定の用語についてその定義を明らかにしてい…

、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 ⑤ 人事、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的 に行われること。 に行われること。 ２ …

と。 ⑤ 「夜間勤務条件基準」については、厚生労働大臣が定める夜勤を行う 職員の勤務条件に関する基準（平成十二年厚生省告示第二十九号。以下 「夜勤職員基…

能訓練指導員、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況　等 　　　11 「時間延長サービス体制」については、実際に利用者に対し…

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …

夜勤を行う職 員の勤務条 件基準を満た さない場合 利用者の数 及び入所者の 数の合計数が 入所定員を 超える場合 又 は 介護・看護職 …

、給与・福利厚生等の勤務条件等による職員管理が一元的に行われること。 3 設置要件 (1) 設置者 主たる事業所の設置者と同一法人であること。…

配置」…医師、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況　等 　　　12 「送迎体制」については、実際に利用…

能訓練指導員、「夜間勤務条件基準」…夜勤を行う看護師（准看護師）と介護職員の配置状況　等 　　　11 「時間延長サービス体制」については…