[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
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[勤続年数 (訪問看護)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 時間 …
[勤続年数 (定期巡回)] 算出シート(勤続年数用) 事業所において常勤職員1人が1ケ月(4週)に勤務する総時間数 …
算出シート(勤続年数用) (Excel 64.0KB) サービス提供体制加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) 日常生活…
体制強化加算に関する勤続年数証明書 (あて先) 岐阜市長 所在地 法人名 代表者名 (事業所名 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 !「次のイとロの両方の…
算出シート(勤続年数用) (Excel 31.9KB) サービス提供体制強化加算に関する勤続年数証明書 (Word 42.5KB) …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 !「次のイとロの両方の…
護員等の総数のうち、勤続年数7年以上の者の占める割合が100分の30以上であること⇒【Ⅲに追加】 ○ ○ 重 度 者 等 対 応 要 件 (1…
加算(Ⅲ)、(Ⅳ)の勤続年数要件(勤続年数が7年以上の訪問介護員等 を 30%以上とする要件)における具体的な割合はどのように算出するのか。 (答) …
属する法人等における勤続年数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職員の業 務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定することと…
属する法人等における勤続年数 10 年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や、当該職員の業 務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定することと…
護員等の総数のうち、勤続年数7年以上の者の占める割合が100分の30以上であること⇒【Ⅲに追加】 ○ ○ 重 度 者 等 対 応 要 件 (1…
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
6 勤続年数の状況 (1)サービス提供体制強化加算(Ⅰ) 勤続年数の状況 …
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②の額を下回る場合には、②の額を調整し…
属する法人等における勤続年数10年以上の職員を基本としつつ、他の法人に おける経験や、当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定す 4 …
給する仕組み ※「勤続年数」や「経験年数」などに応じて昇給する仕組みを指す。 !「次のイとロの両方の…