妊娠・出産・育児などの相談 ページ番号1004483 更新日 令和6年4月1日 印刷大きな文字で印刷 市…
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師等の専門スタッフが妊娠・出産・育児に関する様々 な相談に対応し、必要に応じて支援プランを策定するなど妊娠期から 子育て期にわたる切れ目のない支援を提供しま…
当該期間において、妊娠・出産・育児・傷病・短期の休暇等により週 32時間以上の勤務を中断 した場合は、以下に期間と理由を記載すること。 ①令和 年 …
ュアルハラスメント/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisak…
きるものとし、また、妊娠・出産・育児・傷病・短期の休暇等の理由 により勤務を中断した場合は、中断前後の勤務期間を合算できることとする。 ただし、医師…
ュアルハラスメント/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisak…
ュアルハラスメント、妊娠・出産・育児休業等に関す るハラスメントの相談窓口 「都道府県労働局雇用環境・均等部(室)」(厚生労働省) 都道府県労働局雇用…
に及ぼす影響も含め、妊娠・出産・育児に関する問題 や成育過程の各段階において生ずる心身の健康に関する問題に対する調査研究を通 じて、成育医療等の状況、施策の…