就労定着率区分 1 就職後6月以上定着率が5割以上 1 21人以上40人以下 …
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就労定着率区分 1 就職後6月以上定着率が5割以上 1 21人以上40人以下 …
職率、勤続年 数、定着率、利用者満足度、ICTの活用等によるコストの削減その他の各事業者におい て設定する客観的に評価可能な指標を用いることが適当である。 …
Y 就労定着支援の定着率のみを用いた 報酬設定等 基本報酬について、利用者数に応じた報酬体系ではな く、就労定着率のみに応じた報酬体系。 ・支援体制構…
。 その上で、就労定着率に応じて基本報酬を算定する仕組みとする。 ② サービスの対象者 ・ 生活介護、自立訓練、就労移行支援又は就労継続支援…
就労先での定着者数(定着率) 【就労移行支援】 一般就労までの平均利用期間 訓練中の怪我等に対する保険の有無 一般就労への移行後の定期的な支援の有無 …
○ 就労定着率(過去3年間の就労定着支援の総利用者数のうち就労定着者数の割合)に応じた基本報酬を設定。 …