等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…
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等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…
または市内の事業所の従業員を対象に、正しい食生活(バランスの良い食事、年齢に応じた適正量、1日3食しっかり食べるなど)を実践できる市民を増やすことを目的とした食…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 個別支援計画の作成に係る不備 計画の原案が作成されていない、担当者会議の記録等が不十分。 4 …
守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…
制図(※定員変更及び従業員の変更がある場合) 勤務形態一覧表(参考様式 10)(※定員変更及び従業員 の変更がある場合) 従業員の経歴書(参考様式3)…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 介護給付費算定が不適切 加算の算定に係る記録等が不十分。 4 防災対策が不十分 避難訓練…
の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3 個別支援計画の作成に係る不備 計画の原案が作成されていない、担当者会議の記録等が不十分。 4 …
小規模事業者」とは、従業員※ 2の数が100人以下の個人情報取扱事業者を いう。ただし、次に掲げる者を除く。 ➢ その事業の用に供する個人情報データベー…
ください。 施設の従業員に対して 施設の管理権原者等は、20歳未満の従業員を喫煙室に立ち入らせて業務を行わせてはなりません。また、営業時間外で人がいない場合…
薬剤師、看護師その他従業員の定員 変更前後の職種別内訳(様式任意) 敷地の面積 変更前、変更後の敷地平面図(変更部分を赤枠等で明示し、面積を記載し…
定訪問看護を提供する従業員数 (常勤換算法) 人 有 ・ 無 ② ①のうち看護職員の人数 (常勤換算法) …
員又は使用人その他の従業員若しくは構成員を含 む。)は、現在及び将来にわたって、暴力団(暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律 (以下「暴力団対策法」…
医師、薬剤師その他の従業 員が死亡、辞職等をしたため正常に医療を担当することができ なくなったとき (補充する意思及び能力がある場合) ③開設者…
ループの統括 他の従業員への指 導・育成 ・グループ監督力 ・部下の指導力、育成力 ・危機管理能力 管理職研 修 ●年以上 介護支援専門員 …
ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 …
(Ⅲ) 常勤の従業員の配置 同一施設で複数の生活介護の単位を設置する場合には、 同時に行われる単位の数の常勤の従業者(サービス管理責 任者及び医師…
月 日 従業員数 人 営業に関して取得した許可等の種類 (許可証等の写しを添付してください。) 種類 番号 取得年月日 …
施設外就労先の企業の従業員が共 同で処理していないこと。 ウ 利用者と事業所との関係は、事業所の施設内で行われる作業の場合と同様であ ること。 エ …
ず、常時雇用している従業員が 50 人以上いる事業所は産業医の選任の義務があり ます。該当する場合、治療と仕事の両立のために職場との調整が必要な場合、まずは産…