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等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。 事業者は、政府決定の方針に沿って各業界団体が見直しを行う「業種別ガイドライン」を遵守する…

ください。 施設の従業員に対して 施設の管理権原者等は、20歳未満の従業員を喫煙室に立ち入らせて業務を行わせてはなりません。また、営業時間外で人がいない場合…

守規程には、事業者の従業員に少なくとも法及び法に基づく命令の遵守を確保するための内容を盛り込む必要がありますが、必ずしもチェックリストに類するものを作成する必要…

または市内の事業所の従業員を対象に、正しい食生活（バランスの良い食事、年齢に応じた適正量、1日3食しっかり食べるなど）を実践できる市民を増やすことを目的とした食…

状況を目撃した施設の従業員が、「ちょっといい」と声をかけると、同従業員の制止を 振り切って逃走 ↓ 従業員が「逃げるな」と叫びながら追いかけたところ、居合…

と夜 間の利用者と従業員数 を入力してください。 ・利用者数は想定される 最大の利用者数を入力 してください。 16 GIFU CITY 【様式…

の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3　個別支援計画の作成に係る不備 計画の原案が作成されていない、担当者会議の記録等が不十分。 4　…

を希望する方や会社の従業員の皆さまへ 妊娠を希望される方へ・・・ 妊娠している方、妊娠している可能性のある方は、予防接種を受けることができません。また、接種…

に不相当な行為を行い従業員として不適格と法人が判断したとき。 ○　その他前各号に準ずるやむを得ない事由があるとき。 （参照条文） 学校設置者等及び民間…

の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3　介護給付費算定が不適切 加算の算定に係る記録等が不十分。 4　防災対策が不十分 避難訓練…

の内容に齟齬がある、従業員の員数の相違等。 3　個別支援計画の作成に係る不備 計画の原案が作成されていない、担当者会議の記録等が不十分。 4　…

めの設備投資等により従業員の賃金引上げを図りたい』 ・業務改善助成金 （２）『非正規雇用労働者のキャリアアップ・賃金引上げに取り組むための支援策を知りたい』…

商業施設から入った。従業員は避難し、商業施設は休業措置をとる中、クマ の逃走を防止するため施設の周囲にバリゲードを組み周辺住民の安全を図った。石 川県白山自…

薬剤師、看護師その他従業員の定員 変更前後の職種別内訳（様式任意） 敷地の面積 変更前、変更後の敷地平面図（変更部分を赤枠等で明示し、面積を記載し…

制図（※定員変更及び従業員の変更がある場合） 勤務形態一覧表（参考様式 10）（※定員変更及び従業員 の変更がある場合） 従業員の経歴書（参考様式３）…

所ごとに必要とされる従業員が確保されている。 ウ 事業所ごとに必要な設備が備えられている。(ただし、レクリ エーション等を行う遊戯室など、サービス…

換算１加配 その他従業員 GIFU CITY 専門的支援体制加算 人員配置基準を満たした上で、対象職種従業者を常勤換算１以上加 配すると届出た場合に算…

小規模事業者」とは、従業員※ 2の数が100人以下の個人情報取扱事業者を いう。ただし、次に掲げる者を除く。 ➢ その事業の用に供する個人情報データベー…

等により、利用者又は従業員にマスクの着用を求めることは許容されます。た だし、障害特性等により、マスク等の着用が困難な場合には、個別の事情に鑑み、差別等 が…

及び氏名、組織体制、従業員数、事業概要等が把握できるもの。 　必要に応じてパンフレット等の添付でも可とする。