2) 訪問介護員等の技術指導を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 (3) サービス提…
ここから本文です。 |
2) 訪問介護員等の技術指導を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 (3) サービス提…
研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う …
の把握、職員に対する技術指導 等が一体的に行われること。 ② 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されること。必要な場合に随 時、主たる事業所や他の…
2) 訪問介護員等の技術指導を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ (3) サービス提供責任者と訪…
2) 訪問介護員等の技術指導を目的とした会議を定期的に開催している。 有 ・ 無 (3) サービス提…
事項 の伝達又は技術指導を目的とした会議を定期的に開催すること。 有 ・ 無 6 介護職員等の状況 …
に関する職員へ の技術指導を行う。その他、次の業務を行う。 (ア)事業にかかる児童発達支援計画の作成を行う。 (イ)児童発達支援計画の作成に当たっては…
事項 の伝達又は技術指導を目的とした会議を定期的に開催すること。 有 ・ 無 ③ 健康診断等を定期…
事項 の伝達又は技術指導を目的とした会議を定期的に開催すること。 有 ・ 無 ③ 健康診断等を定期…
、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
居宅介護従業者の技術指導等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ …
、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を行う。 ※当該取組の内容について以下に記載すること …
、研修機会の提供又は技術指導等 (OJT、OFF-JT 等)を実施するとともに、介護職員の能力評価を行うこ と。 b 資格取得のための支援(研修受講のた…
、研修機会の提供又は技術指導等 (OJT、OFF-JT 等)を実施するとともに、介護職員の能力評価を行うこ と。 b 資格取得のための支援(研修受講のた…
る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われていること。 イ 職員の勤務態勢、勤務内容等が一元的に管理されているこ と。必要な場合には随時、主たる事…
、研修機会の提供又は技 術指導等(OJT、OFF-JT 等)を実施するとともに、介護職員 の能力評価を行うこと。 b 資格取得のための支援(研修受講のため…
る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行わ れること。 イ 職員の勤務体制、勤務内容等が一元的に管理されていること。必 要な場合には随時、主たる事業…
、研修機会の提供又は技術指導等 (OJT、OFF-JT等)を実施するとともに、福祉・介護職員の能力評価を 行うこと。 b 資格取得のための支援(研修…