を超える期間継続して有期雇用の派遣労働者に係る労働者派遣の役 務の提供を受けてはならないこととされていること(労働者派遣事業の適正な 運営の確保及び派遣労働…
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を超える期間継続して有期雇用の派遣労働者に係る労働者派遣の役 務の提供を受けてはならないこととされていること(労働者派遣事業の適正な 運営の確保及び派遣労働…
後の雇用形態(現状、有期雇用)への不安がある場合には、雇用制度や今後の方向性等を分かりやすく伝え、当面の不安を少しでも和らげるよう配慮する。 ・本人との話合い…
上の派遣労働者 ・有期プロジェクト業務 (事業の開始、転換、拡大、縮小又は廃止のための業務であって一定期間内に完了するもの) ・日数限定業務 (1カ月間…
なりません。 ○ 有期労働契約が試用期間としての性質を持つ場合、試用期間となる有期労働契約期間中 の労働条件を明示しなければなりません。また、試用期間と本採…
の明示については、「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」(平 成15年厚生労働省告示第357号)の定めるところによること。 なお、労働契約を更…
害児入所施設における有期有目的の支援等を実施する。 ・ 発達障害が疑われる子どもの早期発見、発達障害の特性に合った対応を親が行 えるようにするための有効な…