81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
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81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
92条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改…
81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障 害福祉サービスの事業等の人員、設備…
92条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改…
円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
減少に対応するための経営改善に時間を要することその他の特別 の事情があると都道府県又は市町村(以下、「都道府県等」という。)が認める場合に は、当該加算の算…
注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省略することも可能とする。 ただし、計画の内容が現実的に達成する可能性があるのかどうかしっかりと確認…
円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
者減に対応するための経営改善に時間を要するその他の特別の事情があると認められる場合は一回の延長を認める。 ※3加算分は区分支給限度基準額の算定に含めない。 …
減少に対応するための経営改善に時間を要するため …
を整備するとともに、経営改善や法令遵 守について、柔軟に指導監督することができるよう勧告・公表に関す る規定を整備することとしたこと。(新法第 56 条第1…
FU CITY Ⅵ経営改善計画【新設】 指定基準により、生産活動に係る事業の収入から経 費を控除した額に相当する金額を工賃として支払わ なければならない…
減少に対応するための経営改善に時間 を要することその他の特別の事情があると認められる場合 は、当該加算の期間が終了した月の翌月から3月以内に限 り、引き続…
者減に対応するための経営改善に時間を要するその他の特別の事情があると認められる場合は、一回の延長を認める。 (注2)加算分は区分支給限度基準額の算定に含めない…
また、中小企業等が経営改善設備等を取得した場合の特別償却又は税額控除制度について、喫煙専用室に係る器具備 品等がその対象となることを明確化する。 ③屋外に…
融資制度「新型コロナ経営改善資金」の創設、「経済変動対策資金」等 の既存の融資制度の償還期間や据置期間の延長により資金繰りを支援。 ・ 出向で人材を受け…
融資制度「新型コロナ経営改善資金」の創設、「経済変動対策資金」等 の既存の融資制度の償還期間や据置期間の延長により資金繰りを支援。 ・ 出向で人材を受け…
の賃金向上計画(又は経営改善計画)を 作成するとともに、利用者のキャリアアップの仕組みを導入し、当 該計画の達成に向けて取り組む賃金向上達成指導員を常勤換算…
経融資(小規模事業者経営改善資金)【日本政策金融公庫】 61 新型コロナウイルス感染症拡大防止協力金【県】 88 危機対応融資【商工組合中央金庫】 62 従…