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措置」という。）又は育児休業、介護休業等育児又は家族介 護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第 76 号。以下「育 児・介護休業法」という。）第 …

措置」という。）又は育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律（平成３年法律第 76号。以下「育児・介護休業法」という。）第 23 …

）勤務する薬剤師が、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働 者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。）に基づき…

）勤務する薬剤師が、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働 者の福祉に関する法律（平成３年法律第76号。以下「育児・介護休業法」 という。）に基づき…

ト/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuit…

ト/妊娠・出産・ 育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuit…

産前産後の休暇や育児休業など、仕事を持つ人が活用できる制度を はじめ、保育所・幼稚園などの情報、子育ての悩みを相談できる「地 域子育て支援拠点」、子ども…

。ただ。 。 し、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 し、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉 に関する法律（平成３年…

.5%） 育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、認…

産前・産後休業 ２ 育児休業 ３ 介護休業 (9) 従 た る 従 事 先 ふりがな （ － － ） 〒 － 市 郡 区 町 村 勤　務　状…

産前・産後休業 ２ 育児休業 ３ 介護休業 電 話 (2) 　（ 　 － 　　 － 　　 ） メールアドレス ※本…

産前・産後休業 ２ 育児休業 ３ 介護休業 施設の種別 診療所 病院 （医育機関附属の病院を除く。) 医育機関 　以下を取得中の者は番号…

働者の年次有給休暇、育児休業等の取得等の派遣 労働者の権利（派遣元事業主と派遣労働者との雇用契約上の権利を含む。）を 害することのないことを明らかにした上で…

育児・介護休業法に関する制度や困りごとを相談したいとき・・・ 「育児・介護休業に関する制度を知りたい」、「勤務先に制度利用を申し出たが、…

メント、妊娠・出産・育児休業等に関す るハラスメントの相談窓口 ｢都道府県労働局雇用環境・均等部（室）｣（厚生労働省） 都道府県労働局雇用環境・均等部…

（４）（１）の者が、育児休業等をした場合には、（１）から（３）まで の適用については、５年間に限り育児休業等をした期間を考慮するも のとすること。（附則第６…

特例対象者であって、育児休業、介護休業その他 これらに準ずる次の休業をしたものについては、５年に休業の期間を加えた 期間は、介護福祉士の資格を有する者とする…

　※従業者が育児・介護休業法による短時間勤務制度等を利用する場合、週30時間以上の勤務で、常勤換算方法での計算にあたり、 …

と。なお、介護職員が育児・介護休業法等による 育児・介護等の短時間勤務制度を利用する場合や「治療と仕事の両立ガイド ライン」に沿って事業者が設ける短時間勤務…

す。） ただし、育児休業、介護休業等により、所定労働時間の短縮措 置が講じられている者については、利用者の処遇に支障がない場 合、例外的に常勤の従業者が…