加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当額の2分の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善 ○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ …
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加算Ⅱ 加算Ⅰ ・賃金体系等の整備及び研修の実施等 ・加算Ⅳ相当額の2分の1以上を月額賃金で配分 職場環境の改善 ○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ …
2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
2 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算に関する基本的…
件Ⅰ (任用要件・賃金体系) 職員の任用要件、それに応じた賃金体系を作り職員への周知を行うこと。 ● ● ● ● キャリアパス要件Ⅱ (研修の実施等)…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
な経費(円)② 支払賃金・工賃総額(円)③ ①-②-③ 1人あたり1月平均賃金・工賃(円)④ 賃金・工賃の算定及び配分方法 有 化粧箱の組立作業 事業…
賃金支払義務(賃金) 労働時間に関する問題点 当署に寄せられる相談 ・労働時間の記録がなされていないため、支 …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24 年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
における助成金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の障害福祉サービス等報酬改定において福祉・介護職員処遇改善加算を創 設し、その後も累次の改…
2 賃金改善計画:加算額以上の賃金改善について(全体) …
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
護職員処遇改善加算の賃金改善を行う方法の周知方法について 現在、介護職員処遇改善加算の届出を行った事業所は、当該事業所における賃金 改善を行う方法について…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
る処遇改善加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、処遇改善加算を原資として行った 賃金改善額を積み上げる(足し上げ…
を図るために、職員の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(障害福祉サ…
ために、介護職員等の賃金を引き下げる必要がある状況について 当該法人の収支(介護事業に…