等に応じた任用要件と賃金体系を整備すること ②資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保する こと ③経験若しくは資格等に応じて昇給する…
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等に応じた任用要件と賃金体系を整備すること ②資質向上のための計画を策定して研修の実施又は研修の機会を確保する こと ③経験若しくは資格等に応じて昇給する…
金」という。)による賃金改善の効果を継続する観点から、平成 24 年度から交付金を円滑に介護報酬に移行し、交付金の対象であった介護サ ービスに従事する介護職…
4日) 【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
-3に事業所毎の賃金総額や賃金改善額等の内訳の記載を不要とする簡素化を 行った。 また、令和5年度以降の処遇改善加算、特定加算及びベースアップ等加算に…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
【賃金改善方法・対象経費】 問1-1 賃金改善の基準点はいつの時点になるのか。 (答) ・ 「介護職員等処遇改善加算等に関する基本…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)など…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
記載する各加算による賃金改善の見込額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)など…
改善 交付金による賃金改善の効果を継続させるため、平成 24年度の介護報酬改定に おいて介護職員処遇改善加算を創設し、その後も累次の改定により加算率等の …
な経費(円)② 支払賃金・工賃総額(円)③ ①-②-③ 1人あたり1月平均賃金・工賃(円)④ 賃金・工賃の算定及び配分方法 有 化粧箱の組立作業 事業…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
記載する各加算による賃金改善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適…
2 賃金改善計画について (1)加算額以上の賃金改善について(全体…
賃金支払義務(賃金) 労働時間に関する問題点 当署に寄せられる相談 ・労働時間の記録がなされていないため、支 …
2 賃金改善計画について (1)加算額以上の賃金改善について(全体…