。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありません。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記載してく…
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。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありません。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を記載してく…
条の5第1項の規定に基づき、施設等利用 給付認定の申請を行いました。この際、同法第20条第4項に規定する教育・保育給付認定の申請及び保 育所等の利用申し込み…