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。 ※休憩時間(就業規則等で定められている休憩に限る。)は含めてください。また、就業規則等で定められている休憩時間の月間の合計時間数についても記載してくださ…
い。 ・休憩時間(就業規則等で定められている休憩に限 る。) は含めてください。 ・育児短時間勤務制度を利用している場合も、制度利用 前の就労日数・就労…