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てください。 ※雇用契約に基づく就労時間であり、実際に就労した時間(実績)ではありません。育児短時間勤務制度を利用している場合でも、制度利用前の就労時間数を…
備考欄 (有期で雇用契約が終了する場合) 雇用契約延長する見込みである (派遣社員で育児休業から復帰するが派遣先が未定の場合) 復帰後の派遣先は未…