式会社ワークリレーション Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、…
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式会社ワークリレーション Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 4個 従業員に対し、年1回以上、…
㈱エムズミッション Ⅰ 就労による経済的自立が可能な社会を目指した取り組み 7個 従業員に対し、年1回以上、ワーク…
株式会社エムズミッション (PDF 578.2KB) ※R2~ 株式会社サイバーインテリジェンス (PDF 185.1KB) ※R2~ …
員・ジョブローテーション)に加え、法を上回る時短制度として、時短社員制度を子が13歳になるまで利用可能とし、子の看護休暇も15歳・中学校修了まで取得可能、さらに…
女性の活躍プロモーションリーダー、ユースエール、岐阜県ワークライフバランスエクセレント企業、くるみん認定企業 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等…
女性の活躍プロモーションリーダー、トモニン、子育てサポートくるみん取得 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく…
環境」を課題にアクションプランを実践中 ・次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、所轄労働局へ届出済み 認定取得 グ…
極的にコミュニケーションが取れる体制をつくった。またフルリモートの従業員が出社する際には 1kmあたり25円の交通費を支給し、高速道路利用代も会社が全額費用負…
女性の活躍プロモーションリーダー,トモニン,子育てサポートくるみん取得 Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく…
ケ ー シ ョ ン が 大 切 と し 、「 パ パ は 一 日 で も 多 く 家 族 で 夕 飯 を …