そのご家族様、地域の皆様にそれぞれの「幸福(しあわせ)」の実現に向け、男女問わず活躍している。 ・岐阜県介護人材育成事業者制度 グレード2(平成30年11月取…
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そのご家族様、地域の皆様にそれぞれの「幸福(しあわせ)」の実現に向け、男女問わず活躍している。 ・岐阜県介護人材育成事業者制度 グレード2(平成30年11月取…
休業を申請された職員全員が育児休業を取得している。育児短時間勤務の中で、時間の融通がきくような体制を取っている。 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取…
迎え、本社人員ゼロ・全員女性スタッフ体制で岐阜エリアに化粧品小売店を展開。 社労士と共に人事労務規定、税理士と共に財務経理規定を見直し、国の推奨する社内規定に刷…
~午後4時00分 みんなの森 ぎふメディアコスモス かんがえるスタジオ R06 第2回 ぎふし共育・女性活躍企業から学ぶ 多様な働き方の創出 令和…
女性の区別を設けず、全員総合職として採用(女性採用率50%を目標) Ⅵ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性活躍推進法に基づく、厚…
家族様,そして地域の皆様にそれぞれの「幸福(しあわせ)」の実現に向け,活躍している。 ・岐阜県介護人材育成事業者制度 グレード2(令和3年11月取得) ・岐…
名取得していますが、全員が復帰し、退職者0です。現在もパートを含む3名が育児休業取得中で、復帰のための面接などを予定しています。子育て中の女性社員は、時短勤務、…
ス は 、 全 員 が 完 食 し て い ま し た 。 岐阜市では、企業による子育て支援や女性活躍の機運を高め、社 会全…