インスタの発信頻度を高め、人材の確保に繋げている。 ・職員親睦旅行と福利厚生の拡充及びノー残業デイの導入等、残業時間の削減を図り、ワークライフバランスの実現に…
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インスタの発信頻度を高め、人材の確保に繋げている。 ・職員親睦旅行と福利厚生の拡充及びノー残業デイの導入等、残業時間の削減を図り、ワークライフバランスの実現に…
援や女性活躍の機運を高め、社 会全体で男性の育児参画や女性活躍を推進するため、男性の主体 的な育児参画を推進する取り組みや、女性がいきいきと活躍できる 取…