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2024年3月28日

令和6年度 岐阜市子ども食堂支援事業補助金 交付申請案内 (PDF 403.4KB) pdf

ロナウイルス感染拡大防止に伴い、事業内容を変更する場合がありますのでご了承ください。) …

2023年12月1日

子どもと健康291号 (PDF 192.2KB) pdf

て ることがいじめ防止に繋がり子どもたち一人一人の生き方を育てることになる。 子どもに軸足を置くことから教育が始まる。子どもの命を心から大切に思う保護者…

2023年12月21日

株式会社大洞工務店 (PDF 578.1KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

特定非営利活動法人こどもトリニティネット (PDF 579.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

あわのこどもクリニック (PDF 586.8KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2023年12月21日

株式会社高橋建材 (PDF 582.8KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

株式会社丸英杉山組 (PDF 582.4KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…

2023年12月21日

株式会社ワークリレーション (PDF 580.0KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

医療法人Cプラス まなべ歯科クリニック (PDF 585.3KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

ヒロタ株式会社 (PDF 571.8KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…

2023年12月21日

篠田株式会社 (PDF 587.7KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2023年12月21日

和泉土建株式会社 (PDF 581.0KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている 女性活躍推進法に基づく、厚生労働大臣の「えるぼし」認定を受けている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 Ⅶ …

2023年12月21日

松永建設株式会社 (PDF 583.5KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

小塩通信株式会社 (PDF 582.1KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2023年12月21日

久世工業株式会社 (PDF 578.4KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

安田電機暖房株式会社 (PDF 579.5KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性社員のうち非正規から正規へ登用したものがいる 女性のキャリアアップ、…

2023年12月21日

巴産業株式会社 (PDF 589.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

濃尾電機株式会社 (PDF 578.2KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

2023年12月21日

濃飛倉庫運輸株式会社 (PDF 577.6KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加 女性が事実上満たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女…

2023年12月21日

日野吉工業株式会社 (PDF 596.5KB) pdf

えるなどハラスメント防止のための対策を講じている Ⅵ 市の指定する研修等への参加

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