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2025年6月15日

寄附申込書 (PDF 72.6KB) pdf

日付 受付場所 氏名 住所 希望の配架保育所   無   ・ 有(          ) 寄附していただく絵本 合計冊数 冊 番 号 絵本寄附申込書 …

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

取組確認項目 1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を…

2025年6月10日

市が指定する研修等(更新実績対象) (PDF 83.4KB) pdf

子ども政策課主催研修 年度 テーマ 日時 会場 R06 第1回 ぎふし共育・女性活躍企業から学ぶ 職場環境づくり 令和6年10月1日(火) 午後2…

2025年6月18日

「第14回オレンジリボン絵てがみコンテスト」入賞作品 (PDF 646.6KB) pdf

令和6年度 第14回オレンジリボン絵てがみコンテスト 入賞作品 …

2025年6月16日

「第15回オレンジリボン絵てがみコンテスト」チラシ (PDF 892.8KB) pdf

第 だい 15回 かい 子ども こ 虐待 ぎゃくたい 防止 ぼ う し 啓発 けいはつ のための ●「子 こ ども…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社⼩川鉄⼯所 (PDF 560.4KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社坂口捺染 (PDF 563.8KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

株式会社ナナホシ (PDF 558.6KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

内藤建設株式会社 (PDF 556.7KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

村瀬建築株式会社 (PDF 571.0KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

森井建設株式会社 (PDF 561.8KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

1 ガイドラインの作成など、公正な採用選考を実施するための取り組みがある 5 2 採用にあたって職業経験のみにこだわることなく、個人の適性や能力を正当に評価し…

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