、在宅勤務を積極的に取り入れています。子の都合で出社できない時、コロナ待期期間などに利用しています。子の行事への積極参加も、男女ともにリフレッシュ休暇や有給使用…
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2021年7月2日
2019年10月10日掲載紙面 （PDF 2.2MB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
ずつでも毎日の生活に取り入れていきたいです。 参加者の声「プレママ」編 子 ど も の 年 齢 に 合 わ せ た タ イ ミ …
