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行政の運営に支障を及ぼすもの。 【その他】 14.後援の承認または教育委員会賞の交付を行うことが適当でないと認めるもの提出書類 必要事項を記載した申請書と…

対して有意な効果を及ぼすことが確認されている。時間外在 校等時間の減少は，ワーク・エンゲイジメントのみならず，抑鬱傾向と主観的幸福感に対してもほとんど影響を及…

じ、発言したことが及ぼ す影響が、より大きくなったと会議に出席して感じている。教育基本計画の具体化や、全国学力学 習状況調査の分析、授業の OS 転換など教…

の適応が重要 • 上司―部下関係や、同僚関係の良し悪し（もしくは 積み上がりの有無）が仕事の効力感に効いてくる • 能力の発揮や心身の健康にも影響する …

のような影響を及 ぼすかを予測すること 変革を起こすための コンピテンシー 知識 態度 スキル 価値 The OECD Learning Com…

児教育・保育に関する上司・先輩がたくさんいまして、そこでかなりもんでいただき、 大変勉強になりました。怒られるかもしれませんが、教育というのは氷山の一角で、そ…

交付の決定に影響を及ぼすものではありません。） 　　　　　　　　　　□承諾します　　　・　　　□承諾しません(※) ※上記の承諾がない場合においても、第…

行政の運営に支障を及ぼすもの (10) 前各号に掲げるもののほか、後援の承認又は教育委員会賞の交付を行うことが適当で ないと認めるもの （後援の使用）…

の不安・不 満 上司への不 満・圧 同僚との人 間関係 子どもとの 関係・対応 保護者との 関係・苦情 環境への不 適応 自信・やる …

にしたらよいか ・上司も同僚も、時間に追われてゆとりなく、忙しそうで声をかけづらい ●教職員の不安、不満とそれを解消する体制づくりが必要 ▲職員間でコミュ…

交付の決定に影響を及ぼすものではありません。） ☑承諾します ・ □承諾しません(※) ※上記の承諾がない場合においても、第三者への文書の公開につい…

うな工夫をしている。上 司や部下、ましてや私のような経営者にはなかなか相談できないことも、同期で あれば愚痴も含めて話ができ、励まされることや、悩んでいたの…

平均：2.5） ・上司からのサポートがある・・・ 長良小4.3 （市内小学校平均：4.0） ２．R4 第2回目人事面談の職員の声（9月） ・「個人の体調と…

の 教育に影響を及ぼすことは自明ですので、そういう意味で、このような機会に関わらせていただけたこ とは、学生を育てる立場の私としても非常に幸せだったなと思い…

因を考える中で，女性上司の存在に焦点化し， 女性上司のどんな態度や考えが，カミングアウ トを促したのかを考えられるようにする。 ★先輩の言動が，雄輔の個…

因を考える中で，女性上司の存在に焦点 化し，女性上司のどんな態度や考えが，カ ミングアウトを促したのかを考える。 ★先輩の言動が，雄輔の個人の尊厳を傷つ…

変化 が子どもに及ぼす影響を減らすため、児童生徒の指導は、小学校・中学校別々でなく、一貫し て実施することが望ましいと考えられます。 （中1ギ…

で子どもたちに代償及ぼすことなく、しっかりと 向き合っていただいき、寄り添っていただくためには、学校の中だけの業務改革ではなく、 -23- いかに学校現…

学校図書館の機能向上 司書教諭等学校図書館担当者や学校図書館司書を対象に、司書業務研修会を実施したり、学 校における児童生徒の調べ学習（例：修学旅行の行…

学校図書館の機能向上 司書教諭等学校図書館担当者や学校図書館司書を対象に、司書業務研修会を実施したり、学 校における児童生徒の調べ学習（例：修学旅行の行…