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岐阜市 3 中学校再編問題協議会 会 長 藤 澤 眞 一 3 中学校（（仮称）南中学校、（仮称）北中学校、島中学校）の …

実」「教職員の働き方改革」「児童生徒の健康面の配慮」「デジタル環境の最適化」「デジタル人材の育成」を掲げ推進してきました。 第1次 岐阜市GIGAスクール推進…

岐阜市旧市内学校再編問題協議会 会 長 西 野 洋 一 旧市内学校再編に係る意見書 岐阜市旧市内学校再編問…

「市中心部の小中学校再編について」 ページ番号1004023　 更新日 令和3年12月6日 印刷大きな文字で印刷…

市立幼稚園の見直し・再編 　近年、少子化による幼児数の減少が進んでいます。市内では市立、私立幼稚園とも定員割れが続いております。 　こうした中、本市では、市…

うための 学校業務改革の推進 ・教職員の資質・能力向上に資する人材育成の充実 ・教育委員会の学校支援機能等の強化 ▶実現の方策・姿勢 ・教育における家…

ること、教員の働き方改革の観点から同じ教材で複数回授業を教えることや、学 級担任に空き時間ができることで事務作業が行える等のメリットがあります。 令和4年度…

「市中心部の小中学校再編について」 徹明小・木之本小統合準備委員会 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。…

「学校における働き方改革」に関する中学生の意見 （PDF 84.7KB） 第3回 資料1：事務局説明・提案 （PDF 793.4KB） 第3回 …

合うための学校業務改革の推進 ‣事案を風化させないための 組織づくり ‣校長・教頭研修 ‣いじめ対策監研修 ‣生徒指導主事研修など 教職員の資質向…

の確保 ・学校業務改革の更なる推進 ・子どもと地域で創るスポーツ・文化芸術活動 等 〇R７年度 これまでの施策・取組を評価し、大綱の基本方針の再確認及び未…

限られた時間や働き方改革の中でいかに確保するかということも非常に重要だと思う。そのうえ で、川上先生がおっしゃったような学校組織作りを実現していくために、先生…

未来をつくる「働き方改革」』（分担執筆）教育開発研究 所,2024年 • 『統治機構改革は教育をどう変えたか』（分担執筆）ミネルヴァ書 房,2025年 …

創造（授業の OS 改革） ○道徳教育…自己を見つめ、自己の（人間としての）生き方を深める学習を通した、道徳的な判断 力、心情、実践意欲と態度の育成 …

１．岐阜市の働きがい改革の分析 ２．教職員が働きがいを感じ成長していくための今後の方向 ３．論点整理 ２ １．岐阜市の働きがい改革の分析 ３ ４ …

.63 ※1　機構改革により、他部へ移管　　※2　公立大学法人設立により、名称変更 保 健 体 育 費 女 子 短 期 大 学 管 理 費 構成比 （…

、学校における働き方改革の推 進はもとより、職場の心理的な安全の確保、働きやすい職場環境の構築、教師の 働きがいを高めていくこと等が求められているなど、組織…

.63 ※1　機構改革により、他部へ移管　　※2　公立大学法人設立により、名称変更 保 健 体 育 費 女 子 短 期 大 学 管 理 費 構成比 （…

場合、公務員の働き方改革と似た方法をとるため、どうしても時間を 重視してしまう。やはり教育長または指導主事にしっかりと教職のことを理解されている方を配置 し…

徹明小・木之本小」の再編については、平成23年度から各地区関係団体の代表者が集う「準備委員会」を設置し、学校再編の実現に向けた基本的事項（統合場所等）の検討を続…