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①校長 ･･･ 意識改革、組織づくり ②教頭 ･･･ 勤怠管理「長良小プラン2022」 ③教務主任 ･･･ 教育課程、学力向上 ４．今年度の現状と課題…

ポート ☑管理職の意識改革と評価 R1 ☑適正な勤務時間の設定 R1 ☑教職員の意識改革を目指した 研修事業の見直し（オンライン 研修の実施含む） R…

要領信者である教員の意識改革 カリキュラム・ダイナミズムの制限 ▲ ICT 活用を重視するが故の、「リアル」な学び、「人」とのかかわりの軽視 ▲ 子ども…

H29 ☑管理職の意識改革と評価 H31 ☑教職員の意識改革を目指した 研修事業の見直し（オンライン 研修） R2 ６ ２． これまでの業務改革の取…

発信を重視し、教員の意識改革、そしてそれに伴う研修に努めて いこうと思っている。 校内においては、やはりベテランの巧みな授業と、若手の新しい感性の新しい指…

間） ⑥ 管理職の意識改革と評価 ⑦ 教職員の意識改革を目指した研修事業の見直し（オンライン研修） 学 校 教 育 委 員 会 3 4 …

ジに「働き方に関する意識改革」とあります。これが前面に出 てしまうと誤解を招く恐れがありますので、あえて書かなくても良いと思います。施策の 中には体制の整備…

である。 教職員の意識改革の実施 ・学校における業務改革をより実効性のあるものにするため、組織の在り方やタイムマネジメント等に関する研修の充実を検討 家庭の…

ったことなどによる「意識改革」の推進。また「教育委員会の支援」とし ては、様々な人的配置によるサポートや、留守番電話の設定による緊急電話対応の代替や スライ…

事を進めるよう職員の意識改革を進めました。また、もう一つ大切にしたことは、課 題の先送りをしないことです。さらには、どんなによい政策であっても実現するためには…

子ども会等に対しての意識改革 ・教職員、講師、事務職員の増員要望 教職員の空き時間をつくるためには、増員が不可欠 ・専門職員の配置 保護者対応専門職員、…

、 林校長が職員の意識改革が大事だとおっしゃっていましたが、常に先生が教えてもらうと いう意識でいると、なかなか意識が前に向かないと思いますし、自分の専門領…

校管理者の情報共有と意識改革 ◆草の根作戦 岐阜市GIGAｽｸｰﾙ 推進計画 ここタン 実証 ﾍﾟｰﾊﾟｰﾚｽ化 授業支援 ｿﾌﾄ 学習支援 …

境の整備だけでなく、意識改革や情報活用能力の育成などを、総合的に進めていく必要がある。 協議意見を踏まえた施策検討 （仮称）スマート連絡帳アプリの導入 ・…

地域移行に向けた意識改革 休日の部活動の 地域移行化を開始 （R5より段階的に実施） 平日の部活動も 地域主体へと転換 （自己実現の時間への転換…

職員の働き方に関する意識改革を働きかけていく。 ・勤務実態把握管理 ・事業や取組等の見直し ・子どもと向き合う時間を確保するための ムリやムダ…

職員の働き方に関する意識改革が求められている。 ・勤務実態把握管理 ・事業や取組等の見直し ・子どもと向き合う時間を確保するための ムリやムダ…

。そのために、教員の意識改革、指導方法や評価方法を変えていくとい うことになります。 このような形で岐阜市教育委員会様とベネッセ教育総合研究所、ベネッセコ…

域で考えていくという意識改革をさせることが大事だと思い ます。 10 …

業務削減・縮減 意識改革 負担感の軽減 ●以下の取組みをはじめ、サポートプランの推進により一定の効果を得られている。 ●勤務時間外在校等時間の縮減に…