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2024年3月15日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 1.0MB) pdf

咳(せき) 弱く連続しない咳 時々連続する咳、 強い咳き込み、犬の遠吠え のような咳 咳込み 喘鳴、呼吸困難 聴診器で聞こえる弱い喘 息…

2024年3月15日

義務教育学校設置に係るQ&A (PDF 715.1KB) pdf

年間の成長を見通した連続的・断続的な役割と責任を身に付ける ことができます。 そのため、今後、前期課程修了式等、新たな節目の行事を 効果的に位置付けること…

2024年3月28日

「インターネットと自分」(中学校2年生の実践) (PDF 309.3KB) pdf

想を取り上げながら,一連の学習を 振り返る。 ○映像資料「インターネットの向こう側」 9 課題:学習を振り返り,自分の思いや考えを書こう ①作…

2024年6月20日

資料3 (PDF 3.3MB) pdf

間をつくりだす」 連続性と専門性の保障 10 3 藍川北学園がめざすもの 【具体例】新たな価値を創造する力 つり橋 新藍川橋建設 フィールドトリッ…

2024年6月11日

資料2 (PDF 1.8MB) pdf

だすコミュニティ 連続性のある教育 専門性の高い学び 社会性を育む営み 3. 義務教育学校のコンセプト・ねらい・方策等について Gifu City B…

2024年6月11日

資料4 (PDF 607.8KB) pdf

段階に合った9年間の連続性のある各教科の教育課程の構築を目指す ・1年生からの英語科 ・6・7年生の歴史探究 ・3年生からの技術科と家庭科 ○学年と教科…

2024年7月10日

令和6年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月24日開催) (PDF 270.9KB) pdf

教 育学校では、「連続性」、「専門性」、「社会性」を大事にしていきたいと思ってい るが、他に大事にすべき点があればご教示いただきたい。 2点目は、学校に…

2023年9月15日

芥見東小学校・藍川東中学校の義務教育学校の設置について (PDF 193.6KB) pdf

組織が分かれ、9年間連続した教育課程の実施が困難 【担当】 岐阜市教育委員会事務局 教育政策課政策係 TEL:058-214-7109 MAIL:kyou…

2023年9月15日

藍川小学校・藍川北中学校の義務教育学校の設置について (PDF 197.1KB) pdf

組織が分かれ、9年間連続した教育課程の実施が困難 【担当】 岐阜市教育委員会事務局 教育政策課政策係 TEL:058-214-7109 MAIL:kyou…

2023年9月27日

令和4年度点検評価報告書 (PDF 4.6MB) pdf

成長への理解を深め、連続性のある円滑な幼小連携の実 現を図ります。 【背景】 ・コロナ禍において、幼小連携が弱まっています。 岐阜市幼児教育推進プラン実…

2023年10月25日

令和5年度CVS通信第2号(PDF版) (PDF 435.3KB) pdf

賞した人 ・4年連続でなくてもよい (中1〇,中2〇,中3×,高1〇,高2〇など) 特別表彰 ※第1次受付以降の活動の記録は、第2次受付提出時の…

2023年10月23日

令和5年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録(8月29日開催) (PDF 324.5KB) pdf

、自らの選択と行動の連続である。今も自分で考 えて、自分で選択して行動しているし、これからもそうだ。」という話をしたの だが、子どもたちは、「そのようなこと…

2023年11月21日

資料1 (PDF 3.3MB) pdf

る単元計画 学びの連続性 目指す探究の姿 18 小単元の探究の過程の位置づけ ①課題の設定 ②情報の収集 ③整理・分析 ④まとめ・表現 各教科、領…

2023年12月1日

子どもと健康291号 (PDF 192.2KB) pdf

どもがおり、10 年連続増加している。この 1 年では 2 割程の増加がみられる。不登校の大きな課題は、不登校が長期化していることです。不 登校生徒の内…

2023年11月27日

令和5年度 第4回岐阜市総合教育会議 議事録(10月16日開催) (PDF 317.8KB) pdf

、3年間という長期間連続して取り組むこと、さらに、ベ クトルを同じくする異年齢という集団で活動することに大変大きな意義がある。地域 移行の話が出たときから感…

2023年12月21日

和泉土建株式会社 (PDF 581.0KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している Ⅲ 多様な働き方・生き方が選択できる社会を目指した取り組み 5個 育児・介護等を理由に退職した従業員を対象…

2023年12月21日

松永建設株式会社 (PDF 583.5KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2023年12月21日

小塩通信株式会社 (PDF 582.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2023年12月21日

久世工業株式会社 (PDF 578.4KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2023年12月21日

安田電機暖房株式会社 (PDF 579.5KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 従業員に休暇や保障などの制度に関する情報を積極的に提供している★ 従業員が働き方や制度に関する相談ができる…

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