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移転ができない理由（具体的に） 00 00 00 ２　 eq \o\ad(住所移転予定日,　　　　　　　　　　　)　　　　　令和　　　　年　…

レクリエーション前に具体的な説明があり、レクリエーションを学ぶ意義や効果を共通理解して、研修を進行するリーダーは素晴らしい。 ３ 「1・2・3」「3・2・1」…

　　　　　　　　　■具体的な対策を考える力　 です。 　１ブロックの定例会では、イラストシートをもとに危険ポイントを探し、活発に意見を交流する姿が素晴らしかっ…

なし 2限定あり（具体的に：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） 勤務できる曜日 月・火・水・木・金 勤務できる時間帯 　 時　　分　～　…

□ 有 （※具体的な対策の内容を記載） □ 無 （9）健康管理・安全確保 登園及び降園時の 健康観察 □ 実施（※1）（　　　　　　　　　…

したが、それに対して具体的な対策を練ったり、約束事を決めた りするのが難しかったです。柔軟な発想で危険をとらえ、臨機応変に声をかけたり、物を動かしたりとい …

なし 2限定あり（具体的に：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　） 勤務できる曜日 月・火・水・木・金 勤務できる時間帯 　 時　　分　～　…

理由について、下欄に具体的に記入すること。 〔参考様式〕 副園長（教頭）の資…

は行いません。 ＜具体的な依頼内容＞ 派遣場所 参加人数 子ども 　　人 育成者 　　人 担当育成者 連絡先 担当役職　　　　　…

えましたが、なかなか具体的な対応策が浮かばず苦労しました。しかし、こういったことは、どこでも起こる可能性があるので、目を背けてはいけないことも分かっています。そ…

勤務」など勤務形態を具体的に記入 〔　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〕 勤務時間 ※曜日によって勤務時間が異なる場合…

トだ！ （３）　【具体的な対策を考える】わたしならこうする！ ３　日常のＫＹＴの研修について 研修会を１度行っただけで、簡単に力がつくというものでは…