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2024年6月21日

岐阜県第二子以降出産祝金支給事業 html

支給対象者 以下の両方の条件を満たす方 (1) 第二子以降の子を出産された母又はその配偶者で、その子の出生日にその子と同一の住所を岐阜市内に有する方 (2…

2025年3月31日

岐阜市結婚新生活支援事業 html

婚姻日において、夫婦双方の年齢が39歳以下 対象の住居が岐阜市にある 申請時に夫婦双方の住民票が対象の住居にある 他の公的制度による住宅取得費や家賃等に係…

2025年4月1日

交通遺児の方への支援 html

よって親等の一方又は双方を亡くされた方 0歳から高等学校等修了前までの方 毎年5月5日現在において岐阜市に住所を有する方 2 内容及び支給時期 毎年6月…

2025年5月8日

岐阜薬科大学整備寄附金 html

1)及び(その2)の両方にご記入の上、郵送、メールにてお申し込みください。 返礼品をご希望の方は「ふるさと納税お礼の品一覧」から希望する返礼品の管理番号と商品…

2025年4月21日

岐阜市総合教育会議 html

員会により構成され、両者が協議及び調整して、より一層民意を反映した教育行政を推進していくこととされています。  本市では、「子どもファースト」の理念のもと、市…

2024年12月9日

親子交流支援事業 html

同居親と別居親の双方との間で申請手続きと事前面談を実施した上で、双方の合意形成や親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料…

2024年11月13日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

めには、自らと他者、両者の生命の尊厳を理解し、それぞれの選択と行動について互いに承認し合う「自由の相互承認」の考え方が 必要であり、自由の相互承認の感度を高め…

2025年4月10日

新しいウィンドウで開きます pdf

して行う学習(同時双方向型授業配信やオンデマンド型授業配信)、通信教育を活用した学習 などが含まれること。 (4)訪問等による対面指導が適切に行わ…

2021年10月14日

デジタル・シティズンシップ教育推進に係る連携協定を締結しました html

全国初の試みであり、両者の連携・協力内容としては、以下の4点から構成されています。 (1)岐阜市の学校教育におけるデジタル・シティズンシップ教育推進の全体構想…

2021年8月31日

岐阜こどもの発達研究会との連携 html

支援体制の一体化 双方の研修会などにおける相互交流 学習面・行動面で困難のある子どもに関する実態把握 ※岐阜こどもの発達研究会 岐阜地域で、よりよい…

2025年4月18日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 2.1MB) pdf

ため、保護者・職員の双方で定期的に点 検する。 ・携帯用ケースに入れて保存や携帯する。プラスチック製品なので、コンクリート などの固いところに落とすと破…

2024年11月14日

令和6年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 (8月26日開催) (PDF 434.3KB) pdf

りがたいという方の両方に分かれている。コロナ禍もそうだったが、できる人はどんどんやる、主 体的に学ぶ力が身に付いていないと自分ではできずに、すごく大きな差が…

2024年11月13日

令和6年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(7月22日開催) (PDF 328.1KB) pdf

ろも悪い ところも両方あるはずなので、こういうとこは良い、こういうとこはまだまだ問題があるというよ うにデータを出す話になる。岐阜市は先進的な取り組みをして…

2024年12月5日

資料1 (PDF 9.0MB) pdf

配信 市内学校との双方向の やりとりも可能 岐阜市の子どもたちの「学び」「生き方」をより豊かに 23 対 面 オンライン・クラウド 個で学ぶ 必要…

2024年12月5日

令和6年度 第4回岐阜市総合教育会議 議事録(10月15日開催) (PDF 393.2KB) pdf

かせる、学び取る場の両方あ ったので、こうやって進んだと思った。 私達の世代だと、どちらかというと読み書きそろばんで、漢字や単語は書いて手で覚えろと親 …

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

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