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2026年5月21日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるよ…

2026年4月1日

岐阜市公立大学法人の概要|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

産学官金を含む多様な主体との連携、地域課題への対応など、公立大学に求められる役割はより一層大きなものとなっており、本市は、こうした公立大学の持つ役割をより的確に…

2026年7月16日

小児慢性特定疾病指定医療機関・指定医|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

所在地を管轄する実施主体(所在地が岐阜市の場合は岐阜市)の指定を受けた「指定医療機関」のみです。 電子申請について 指定医療機関の申請について、電子申請を開…

2026年3月6日

岐阜市青少年問題協議会|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

を持ち、個性を発揮し主体的、創造的に生きていく資質や能力を身につけるとともに、郷土の自然や文化、歴史を尊重する社会人として成長することは、市民全ての願いである。…

2026年1月21日

令和7年度の子ども会活動の紹介|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

どれも子どもたちが主体となり体験しましたが、どの子もしっかりと説明を聞き、真剣に取り組んでいました。心臓マッサージでは意外と力がいることや、長時間続けることが…

2026年5月7日

岐阜市・株式会社中日新聞社による連携協定締結|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

地域への愛着を高め、主体的に学び、情報を活用できる力を持つ子どもたちを育成するために効果的なICTの活用を推進していきます。 学校における新聞等を活用した…

2025年9月2日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

の実践 ・子どもを主体とした、探究を核とする 自律的学びの充実 ・学校形態・学び方の多様化 ▶実現の方策・姿勢 ・子どもと教職員、教職員同士の対話に基…

2025年6月20日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

の活発化 子どもが主体的に活動する子ども会の運営 子ども会相互交流による親睦と研修の拡充 目標2 育成者・指導者組織の充実 青少年会館を拠点としたブ…

2025年1月20日

令和6年度の子ども会活動の紹介|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

に頑張ろうと思う姿や主体的に研修に取り組む姿が多く見られました。短い時間でしたがとても有意義な研修となりました。インリーダー基礎研修(1B)「レクリエーション研…

2022年12月21日

社会・青少年教育課の目標と施策|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

神を学び、社会形成に主体的に参加する人づくり【青少年教育】 (1)青少年の各種体験活動の機会の充実 ・青少年が豊かな感性や規範意識等を育むことをめざす。 …

2024年2月9日

令和5年度の子ども会活動の紹介|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

した。 一人一人が主体的に学ぶ姿がとてもすてきな研修になりました。三里子ども会の活動「インリーダー研修(インリーダー開講式)」三里子ども会のインリーダー研修が…

2026年6月9日

令和8年第2回定例会会議録(2月18日開催) (PDF 389.3KB) pdf

割合」という指標は、主体が教員ですが、教 員が向き合えたと思っていても、子どもが思っていなければあまり意味がありません。全 体的に教職員がそう思えばよいとい…

2024年4月1日

子ども会とは|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

役は子ども。子どもが主体性を発揮できる場を 子どもが自ら意志決定する場面をつくることが、責任感と充実感につながります。うまくいかないことも貴重な経験になります…

2026年6月11日

資料2 (PDF 1.5MB) pdf

り 「自然やまちに主 体的に関わりなが ら、体験を広げ、 深める」 3・4年 …藍川北学園… 独自教科「わかあゆ学」 ~探究的な学びの循環~ 10…

2026年2月2日

令和7年第11回定例会会議録(10月24日開催) (PDF 357.3KB) pdf

りがとうございます。主体的にということがありましたので、皆さんが 中心となって決められているのはよいことだなと思います。 私は株式会社を経営しておりますの…

2026年1月30日

株式会社大垣共立銀行 (PDF 570.6KB) pdf

の社員20名の現場が主体となり、女性活躍や男性育休取得促進に向けた企画立案を行っている。 Ⅶ 特に取り組んでいる事項、類似制度の認定取得等(自由記述) 女性…

2026年1月28日

資料2 (PDF 2.3MB) pdf

議事項 ・教職員が主体性を持って成長し続けるために必要なことについて 9 協議意見の要旨 1-4. 第2回(協議総括) ① 〇単純に業務時間の長短だ…

2026年2月19日

「こども誰でも通園制度 総合支援システム」利用マニュアル (PDF 3.2MB) pdf

す。 データの管理主体は市区町村です。個人情報を含むデータの管理について、本システムの利用規約 およびプライバシーポリシーを確認の上、市区町村にて管理されま…

2026年2月25日

令和7年度 第6回総合教育会議 議事録 (1月23日開催) (PDF 593.0KB) pdf

通した子どもが学びの主体となるための方策の内 容は、著名な有識者の話と全く遜色がなく、本当に心強く思った。その際にも申し上げたが、校長 先生方が考えておられ…

2026年2月25日

令和7年度 第5回総合教育会議 議事録 (12月23日開催) (PDF 514.8KB) pdf

長を務めて おり、主体性を持って自分たちの町を良くしたいという思いで進めているが、振り返ってみるとそ 4 こに子どもたちの意見を全然入れていなかっ…

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