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2024年6月18日

岐阜市結婚新生活支援事業 html

婚姻日において、夫婦双方の年齢が39歳以下 対象の住居が岐阜市にある 申請時に夫婦双方の住民票が対象の住居にある 他の公的制度による住宅取得費や家賃等に係…

2024年6月21日

岐阜県第二子以降出産祝金支給事業 html

支給対象者 以下の両方の条件を満たす方 (1) 第二子以降の子を出産された母又はその配偶者で、その子の出生日にその子と同一の住所を岐阜市内に有する方 (2…

2024年12月9日

親子交流支援事業 html

同居親と別居親の双方との間で申請手続きと事前面談を実施した上で、双方の合意形成や親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料…

2024年12月5日

岐阜市総合教育会議 html

員会により構成され、両者が協議及び調整して、より一層民意を反映した教育行政を推進していくこととされています。  本市では、「子どもファースト」の理念のもと、市…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社ユニオン (PDF 558.8KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

医療法人社団登豊会 (PDF 561.3KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

近松建設株式会社 (PDF 556.4KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

税理士法人タックスアンドマネジメント (PDF 560.1KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社高島衛生 (PDF 566.4KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社将矢 (PDF 562.9KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

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