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2026年4月9日

就学援助(学用品費・給食費などの援助)|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ぞれに在籍の場合は、両方に申請が必要です。 年度途中からでも申請できますが、支給対象は申請日以降の費用となります。日にちをさかのぼっての支給はできませんのでご…

2026年4月8日

岐阜県第二子以降出産祝金支給事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

支給対象者 以下の両方の条件を満たす方 (1) 第二子以降の子を出産された母又はその配偶者で、その子の出生日にその子と同一の住所を岐阜市内に有する方 (2…

2026年4月2日

岐阜市総合教育会議|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

員会により構成され、両者が協議及び調整して、より一層民意を反映した教育行政を推進していくこととされています。  本市では、「子どもファースト」の理念のもと、市…

2026年4月1日

親子交流支援事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

同居親と別居親の双方と事前面談を実施した上で、親子交流支援計画書を作成し、親子交流実施の調整、当日のお子さんへの付き添いなどの支援を行います。 無料でご利…

2026年3月2日

岐阜市結婚新生活支援事業補助金|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

婚姻日において、夫婦双方の年齢が39歳以下 対象の住居が岐阜市にある 申請時に夫婦双方の住民票が対象の住居にある 他の公的制度による住宅取得費や家賃等に係…

2025年4月1日

交通遺児の方への支援|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

よって親等の一方又は双方を亡くされた方 0歳から高等学校等修了前までの方 毎年5月5日現在において岐阜市に住所を有する方 2 内容及び支給時期 毎年6月…

2025年9月2日

参考1 (PDF 658.1KB) pdf

めには、自らと他者、両者の生命の尊厳を理解し、それぞれの選択と行動について互いに承認し合う「自由の相互承認」の考え方が 必要であり、自由の相互承認の感度を高め…

2025年3月3日

離婚を考えている方へ|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

。 調停委員が当事者双方から事情を聞き、解決案を提示したり、解決のために必要な助言をする形で進められます。離婚を決めた方 離婚の種類 あなたの結婚相手は、離…

2026年3月11日

安全共済会Q&A (PDF 411.1KB) pdf

と「インリーダー」の両方に登録する必要が ありますか。 31 地域で開催される行事に、単位子ども会に所属していない子どもにも参加…

2026年3月19日

岐阜市母子父子寡婦福祉資金のごあんない (PDF 455.3KB) pdf

、申請者・連帯保証人双方に貸付決定通知書、申請者に借用書等を送付いたします。 添付文書にて指定した期日までに、借用書他必要書類を岐阜市役所子ども支援課(市庁…

2025年11月18日

令和7年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 (8月29日開催) (PDF 388.1KB) pdf

れるかというと、実は双方のバランスがとても大切なのではないかという気がしてい る。探究や自己決定をする時間をいかに確保するかという点も確かにあるが、多くの学校…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター (PDF 803.7KB) pdf

従業員 女性従業員 両方 利用実績 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員 非正規 正規 登用…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

岐阜県信用農業協同組合連合会 (PDF 565.8KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 (PDF 570.7KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

2026年1月30日

三栄電気通信工事株式会社 (PDF 560.8KB) pdf

従業員と女性従業員、両方の利用実績がある 社内報や会議などで育児休業取得の体験談やメリットなどを発信する機会を設けている 女性社員のうち非正規から正規へ登用…

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