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2025年5月14日

家庭教育学級・家庭教育手帳 html

ですが、近年は、社会情勢や人々の価値観の変化に伴い、家庭の教育力の低下が指摘されています。 そこで、子どもの教育や人格形成に家庭が果たす役割を見つめ直し、次代…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業員 による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている★ 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導…

2025年1月17日

幼児教育振興指針等 html

す。  そのような情勢を踏まえて、岐阜市としては、幼児教育振興の具体的な推進に向けて、その「方向性」や「重点的に取り組むべきこと」、あるいは「その推進を能率的…

2025年4月18日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 2.1MB) pdf

める。 ②事態の推移を見据えて適切な判断をし、措置を講じる 6 ア 医療機関(岐阜市医師会、岐阜市学校薬剤師会)、保健所、学校指導…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入など所定…

2025年6月26日

令和7年度 第1回岐阜市総合教育会議 議事録(5月22日開催) (PDF 394.1KB) pdf

そのため、いじめ重大事態をきっかけに、そ ういった子どもたちにしっかり光を当てようということで教育大綱が出来上がっている。才能開花 教育を否定したわけではな…

2025年7月9日

音楽の力 (PDF 608.3KB) pdf

。コロナ禍で 緊急事態宣言が発令され、学校も練習も休みになったときは、チャンスだと思い、毎日毎日、飽きることなく楽器を吹き続けた。 やがて練習が再開される…

2025年6月26日

資料2 (PDF 1.3MB) pdf

> いじめ重大 事態の発生 教育大綱改定 いじめ防止対策 推進条例施行 1 岐阜市教育大綱といじめ対策 Gifu City Board of Edu…

2025年8月1日

(参考資料)基本目標1にかかる取組 (PDF 560.5KB) pdf

対応を確実に担保し、事態を解決に導くことで、子どもた ち一人ひとりが安心して生活できる環境を構築するため、いじめ対策監の配置、主任いじめ対策 監の派遣を行い…

2025年9月3日

5 義務教育 (PDF 1.8MB) pdf

した市内中学生の重大事態を重い教訓として、岐阜市いじめ防止対策推進条例の 改正、「いじめ防止のための総合的な取組」を構築しました。いじめ防止のための総合的な取…

2021年8月31日

ベビーシッターなど子どもの預かりサービスを利用する保護者の皆様へ html

が急変するなどの緊急事態が生じた際に、ベビーシッターからすぐに連絡を受けることができるような体制を整えましょう。9.子どもの様子の確認を ベビーシッターから子…

2025年9月3日

7 社会・青少年教育 (PDF 1.1MB) pdf

社会情勢の変化の中で、家庭の役割、家族の在り方が大きく変化しています。家族の絆を深め、明るい 家庭を築く気持ちの醸成を図ることで青少年の健全育…

2024年10月17日

第8回岐阜市教育委員会定例会議事録(抜粋) (PDF 444.7KB) pdf

理は、最新のデータや情勢、また、若干、政治も絡ん でくるためバイアスの少ない客観的なデータが適切に掲載されていれば問題ないと思うが どうか。 【教育長】…

2024年11月13日

令和6年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(7月22日開催) (PDF 328.1KB) pdf

だと思う。いじめ重大事態を分析すると、重大事態化するケー -3- スの多くは、教育委員会及び学校が当事者となる。当事者になると、どうしても客観視で…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

り、子の発熱など突発事態でも、他の従業 員による円滑な業務代行が可能な業務管理体制が確立されている 21 14 ノー残業デー、勤務間インターバル制度の導入…

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