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2022年4月21日

岐阜市GIGAスクール推進計画 html

別最適化され、資質・能力が一層確実に育成できる教育ICT環境を実現すること。これまでの日本の150年の教育実践の蓄積の上に、最先端のICT教育を取り入れ、これま…

2024年12月4日

岐阜市育英資金 html

内に住所を有する返済能力のある方1名の連帯保証人が必要となります。申請する際に、予め決めておいていただくことをお勧めします。 7.返還方法 修学期間終了後(…

2022年12月28日

幼保小接続実践研究会 html

) テーマ:非認知能力と子どもの育ち1.教育を見る オリエンテーション 次のリンクよりYouTubeにて閲覧できます。 令和元年度幼保小接続実践…

2023年3月29日

利用者負担額(保育料)及び給食費 html

育料は、利用者の負担能力(市町村民税所得割合算額(以下、市民税所得割額という。))に応じて、上記料金表のとおり算定されます。公私立の区分や、施設形態が違っても、…

2024年6月13日

岐阜市教育委員会後援名義の使用承認及び岐阜市教育委員会賞の交付申請 html

在が明確で、事業遂行能力が十分であるもの。 主催者が参加者から入場料その他の料金を徴収する事業にあっては、その徴収する額及び目的が適正かつ明確であるもの。 …

2024年12月13日

子育て学びフィールド 幼児教育セミナー/わくわく親子セミナー html

本的な生活習慣や生活能力、他人に対する思いやり、社会的なマナーなどを身に付ける上で重要な役割を果たします。 幼児教育課では、岐阜市にお住いの保護者の皆さま等に…

2024年12月17日

ぎふし共育・女性活躍企業 html

女性がその個性と能力を十分に発揮して社会で活躍できるような取り組みを積極的に行っている企業  認定要件 「ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認…

2024年2月26日

岐阜市青少年問題協議会 html

的に生きていく資質や能力を身につけるとともに、郷土の自然や文化、歴史を尊重する社会人として成長することは、市民全ての願いである。 従って、これらの課題を解決す…

2024年2月26日

特別支援教育就学奨励費 html

減するため、その負担能力の程度に応じ、就学のために必要な経費の一部を援助しています。対象となる世帯 岐阜市内の小中学校に通っている以下の児童生徒の保護者が対象…

2022年12月21日

社会・青少年教育課の目標と施策 html

主体的に貢献していく能力を高める。 ・自発的に学び、活動し、豊かな人間性を育み、主体性と連帯性を育む。(2)豊かな文化を創造する資質を身に付けた市民の育成 …

2024年4月12日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標 html

や主体的に対処できる能力の養成 目標5 子ども会活動の普及徹底 子ども会活動を啓発・広報し、周囲の理解と協力の拡充 会員の仲間意識、集団所属意識の高…

2024年1月29日

令和5年度 幼小合同研修会 html

グラムからみる資質・能力をつなぐカリキュラムの編成 講師:西川正晃氏(岐阜聖徳学園大学 教育学部教授) 【令和5年度第1回岐阜市幼小合同研修会】架け橋プログ…

2024年12月16日

株式会社川田電機工務店 (PDF 561.0KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 566.4KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

株式会社林組 (PDF 563.2KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

株式会社インフォファーム (PDF 558.9KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

岐阜県民共済生活協同組合 (PDF 566.6KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

2024年12月16日

株式会社内田商会 (PDF 554.5KB) pdf

となく、個人の適性や能力を正当に評価している 6 3 インターンシップやトライアル雇用を実施している 7 4 段階に応じた研修の実施やメンター制度など、従業…

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