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2021年10月15日

授業・評価改善事業 html

授業・評価改善事業 ページ番号1003957  更新日 令和3年10月15日 印刷大きな文字で印刷 授業・…

2021年7月19日

別紙2 改善要望書(〇〇小学校) (Word 22.7KB) word

通 学 路 改 善 要 望 書  岐阜市教育委員会  教育長 水川 和彦 様                               岐阜市立…

2022年4月21日

岐阜市GIGAスクール推進計画 html

し、情報活用スキルの向上を図るとともに、児童生徒に対しては、教室と家庭を繋ぎ、オンラインで参加する朝の会や帰りの会、授業や個別の学習支援等、実践的な取組を行って…

2021年7月28日

令和元年度 授業評価改善委員会 (PDF 216.4KB) pdf

生徒一人一人の学力の向上を図ること。 ・教科書の内容に準じた「コンパスカリキュラム ~指導と評価の計画~」を作成することで、授 業・評価改善委員の指導力の…

2024年6月18日

岐阜市結婚新生活支援事業 html

(住宅の機能維持又は向上を図るために行う修繕、増築、改築、設備更新等の工事費) 住宅賃借費用(賃料・共益費(3か月分)、敷金、礼金、仲介手数料) 引越費用(…

2024年8月16日

ぎふファミリー・サポート・センター html

両立支援と児童福祉の向上を図る組織です。ファミリー・サポート・センターの仕組み 相互援助活動の内容 通常の預かり 保育所(園)、幼稚園の開始前の子ども…

2024年6月13日

岐阜市教育委員会後援名義の使用承認及び岐阜市教育委員会賞の交付申請 html

とにより技能の一層の向上が期待できると認められるものについて、申請に基づき審査し、岐阜市教育委員会賞を交付しています。申請方法 事業実施日(作品等の募集期…

2024年12月17日

岐阜市ジュニアリーダークラブ html

ュニアリーダーの資質向上を目指すために、令和元年度から「ぎふ探求ネットワーク事業(チャレンジ研修)」を行っています。 詳しくは、2023ぎふ探求ネットワーク事…

2024年12月5日

岐阜市総合教育会議 html

教育環境の充実・魅力向上に努めてまいります。 岐阜市総合教育会議運営要綱 (PDF 78.1KB) 岐阜市総合教育会議の傍聴に関する要綱 (PDF …

2024年6月21日

2024ぎふ探求ネットワーク事業(チャレンジ研修) html

験活動を通して、資質向上を目指すものとして2019年からスタートしました。 ジュニアリーダーは、シニアリーダーとの活動や他のブロックに所属するジュニアリーダー…

2024年7月12日

社会教育関係団体の紹介 html

真・ビデオ作品の技術向上に寄与しています。コンクールの審査結果は12月に開催する岐阜市視聴覚教育連絡協議会大会で発表し、入賞者を表彰しています。 2024年度…

2024年3月25日

岐阜市通学路交通安全プログラム html

B) 別紙2 改善要望書(〇〇小学校) (Word 22.7KB) 通学路合同点検状況 合同点検対策箇所一覧表(令和5年度) (PDF 171.9KB…

2024年4月1日

赤ちゃんの検査 html

気の赤ちゃんの予後が改善される7種類の疾患について、有償での追加検査が受けられるようになりました。(この事業に参加している産科・新生児医療機関等で検査を受けるこ…

2024年4月12日

岐阜市子ども会育成連合会(市子連)の活動目標 html

教育への当事者意識の向上) 各子ども会育成会における指導部・安全対策部・広報部組織の確立 学校教育・社会教育団体等他団体との連携 年少指導者の養成と活動場…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

2024年12月16日

株式会社SEIWA (PDF 563.4KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

2024年12月16日

株式会社AIアクティブ (PDF 563.3KB) pdf

12 職場環境改善やWLB推進のため、アンケートやヒアリング・面談等により、年1回以上、従業員ニーズを的確に把握 し、支援に繋げている 20 13 …

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