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2022年11月30日

<共済様式>07 変更届 記入例 (PDF 351.4KB) pdf

指定都市 子連受付日 単 位 子 ど も 会 番 号 21201 担 当 者 連絡先電話番号 全国子ども会安全共済会規程に基づき、次のとおり変更届を提…

2022年11月29日

<共済様式>05(年間行事計画書) (PDF 116.1KB) pdf

区町村等子連 受付日 単位子ども会 単位子ども会番号 担当者追加・変更 (提出日) 令和 令和 年度<年間行事計画書> <個人情報の取り扱いについ…

2022年7月20日

NPO法人グッドライフ・サポートセンター (PDF 317.3KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

明治安田生命保険相互会社 岐阜支社 (PDF 319.4KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

大同コンサルタンツ株式会社 (PDF 321.4KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

有限会社マルシン森建設 (PDF 317.9KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社AIアクティブ (PDF 318.5KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社小川鉄工所 (PDF 321.5KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社松波テクノ (PDF 320.7KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社坂口捺染 (PDF 319.9KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社ユニオン (PDF 319.3KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

内藤建設株式会社 (PDF 319.7KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社高島衛生 (PDF 319.8KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

村瀬建築株式会社 (PDF 320.7KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

森井建設株式会社 (PDF 318.2KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

剱崎建設株式会社 (PDF 324.0KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社こがね (PDF 318.9KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

2022年7月20日

株式会社将矢 (PDF 320.5KB) pdf

暇を時間単位または半日単位で取得することができる 47 36 フレックスタイムによる勤務ができる★ 48 37 法定どおりまたはそれ以上の育児・介護休業が取…

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