かかわらず、有効期間満了の日から1か月前までに登録事業者から第9条の規定による廃止の届出がない場合は、登録を更新するものとする。この場合における更新後の登録の有…
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かかわらず、有効期間満了の日から1か月前までに登録事業者から第9条の規定による廃止の届出がない場合は、登録を更新するものとする。この場合における更新後の登録の有…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ 復職(予定)年月日 …
14 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 □ 有 □ 有(予定) □ 無 □ 未定 15 入所内定…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ 復職(予定)年月日 …
や本システムの利用の満了、全部もしくは一部の解除、またはその他 契約の終了事由の如何を問わず、本システムの利用が終了となる場合には、受注者は本学の 指示のも…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ □ 生年月日 生…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 復職(予…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 9 0 …
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ □ 生年月日 生…
無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 9 0 …
労証明書の雇用期間が満了した場合 ・出産予定日と出産日が異なることにより認定期間に変更が生じる場合 ・離婚、再婚による世帯員の変更 …
、私は来る3月に任期満了を予定しておりますので、この会議への参加は、今回が おそらく最後の機会になろうかと思います。この総合会議は、学校教育の両輪である教育 …
H30~R4)が期間満了を迎えることから、新たな第4期計画(R5~R9)を策定 ● 国の教育振興基本計画を参酌するとともに、岐阜市教育大綱等と掲げる理念や方向…