、3歳未満の子をもつ男女労働者が働きながら子育てをしやすくするために、勤務時間の短縮などの措置を講じなければなりません。 小学校入学までの子をもつ男女労働者は…
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、3歳未満の子をもつ男女労働者が働きながら子育てをしやすくするために、勤務時間の短縮などの措置を講じなければなりません。 小学校入学までの子をもつ男女労働者は…
仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個…
躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 …
KB) 「男女と自分」(中学校3年生の実践) (PDF 201.2KB) 「同和問題と自分」(中学校3年生の実践) (PDF 227.4KB…
名 岐阜 一郎(男・女) 入 会 希 望 ク ラ ブ 名 第 1 希 望 ○○ 第 2 希 望 △△ 第 3 希 望 □□ 申 込…
日 氏 名 (男・女) 入 会 希 望 ク ラ ブ 名 第 1 希 望 第 2 希 望 第 3 希 望 申 込 児 童 を…
予選大会を勝ち抜いた男女混合の8チームが参加し、熱戦を繰り広げました。第49回岐阜市「家庭の日」推進大会を開催しました。令和5年1月22日(日曜日) 岐阜県…
男・女 昭和 ・ 平成 …
書きください。) 男 ・ 女 昭和・平成 *記名押印に代えて署名することができます。 金 融 機 関 名 支店名 現住所 物価高対応子育て応援…
男 ・ 女 昭和・平成 …
の場合のみ記入) 男 ・ 女 同居 ・ 別居 日月年 昭和 ・ 平成 所属庁 (公務員の方) 日月年 日月 同居 ・ 別居 物…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女 育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 (育児参加 支援 積極的 管理職) 増 組織的 取 …
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
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いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…
いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…