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2026年2月2日

ぎふし共育・女性活躍企業募集|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

躍企業一覧 岐阜市男女共同参画優良事業者表彰 制度の概要対象 岐阜市内に事業所を有し、常時雇用する労働者を有する事業者(個人事業主を含む)部門 …

2025年3月25日

人権教育|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

KB) 「男女と自分」(中学校3年生の実践) (PDF 201.2KB) 「同和問題と自分」(中学校3年生の実践) (PDF 227.4KB…

2024年10月2日

出産育児に関する制度|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

、3歳未満の子をもつ男女労働者が働きながら子育てをしやすくするために、勤務時間の短縮などの措置を講じなければなりません。 小学校入学までの子をもつ男女労働者は…

2025年1月27日

青少年育成市民会議の活動の様子を紹介します|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

予選大会を勝ち抜いた男女混合の8チームが参加し、熱戦を繰り広げました。第49回岐阜市「家庭の日」推進大会を開催しました。令和5年1月22日(日曜日)  岐阜県…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

2 47 WLBや男女共同参画など役割分担意識の解消に向けた研修を実施している 53 48 育児・介護休業制度の改正については、毎回情報を発信し男性の利用を…

2026年2月27日

ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

仕事と生活の両立や男女が共に働きやすい職場環境を作り、男性の主体的な育児参画により、夫婦で共に子育てを行う「共育」を推進する取り組みを行う企業や、女性がその個…

2025年11月13日

令和7年第4回定例会会議録(3月27日開催) (PDF 410.7KB) pdf

昨年度と比べて倍率や男女比等が変わっていれば教えてください。 ○歳藤学校安全支援課長 倍率については、昨年度は 3.6 倍でしたが、今年度は 3.2…

2025年12月2日

事前登録用紙 (PDF 257.5KB) pdf

・ あり なし 男・女 あり 済 水 痘 連   絡   先 済 保 護   者 登録用紙に係る個人情報を、岐…

2025年11月25日

診断書 (Word 46.5KB) word

 月    日 ( 男 ・ 女 ) 傷 病 名 症   状 治療期間 通 院    月 ・ 週        回 入 院 総合所見・家庭で児童…

2025年12月17日

岐阜市物価高対応子育て応援手当 口座変更届出書 (PDF 115.9KB) pdf

書きください。) 男 ・ 女  昭和・平成 *記名押印に代えて署名することができます。 金 融 機 関 名 支店名 現住所 物価高対応子育て応援…

2025年12月17日

岐阜市物価高対応子育て応援手当 申請書(両面印刷推奨) (PDF 136.0KB) pdf

の場合のみ記入) 男 ・ 女 同居 ・ 別居 日月年 昭和 ・ 平成 所属庁 (公務員の方) 日月年 日月 同居 ・ 別居 物…

2026年2月2日

三承工業 株式会社 (PDF 561.4KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年2月2日

医療法人和光会 (PDF 584.2KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年2月2日

株式会社タナック (PDF 577.0KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年2月2日

株式会社丸泰 (PDF 562.1KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

2026年1月30日

国立大学法人東海国立大学機構岐阜大学 (PDF 564.1KB) pdf

いる 44 45 男女の育児参加に対する会社の方針を明確化し周知している 51 46 イクボス(育児参加への支援に積極的な管理職)を増やすため、組織的に取り…

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