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2024年12月20日

養育費取り決め支援事業|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

等の子の養育に関する見直し)について  民法等の一部を改正する法律(令和6年法律第33号。)が令和6年5月17日に成立し、同月24日に公布されました。  こ…

2026年4月27日

共同親権等に関する民法の改正について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

親権に関するルールの見直し これまでの民法では、離婚後は、父母のどちらかだけを親権者として決めなければなりませんでした。 これからは、離婚後に父母2人とも親…

2026年3月6日

家庭教育啓発市民運動スローガン|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

に一度、スローガンの見直しを行っています。働き方、情報環境、地域とのつながりなど、家庭を取り巻く環境は絶えず変化しており、こうした社会環境を丁寧に捉えながら、そ…

2025年1月6日

ひとり親の方のためのティータイム・ブック|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

。 今、将来設計を見直して、あなたとお子さんの夢の実現を目指すための一冊です。 なりたい自分を手に入れよう (PDF 6.2MB) 知らないなんてもったい…

2025年1月17日

幼児教育振興指針等|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

B) 市立幼稚園の見直し・再編  近年、少子化による幼児数の減少が進んでいます。市内では市立、私立幼稚園とも定員割れが続いております。  こうした中、本市…

2024年4月1日

子ども会役員の1年間|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

年、会議や活動などの見直しが進み、負担が減ったという声が増えています。岐阜市、ブロック、地域、単位子ども会の違いはなあに? 子ども会は全国に展開している組織で…

2024年4月1日

子ども会活動を進める上で困った時は|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

に仕事内容については見直していかれるとよいと思います。長く続いてきたよさも踏まえながら、時代に合った活動にしていく事をお勧めしています。 Q4:引継ぎを見ると…

2026年4月13日

令和7年度版 岐阜市の教育(全編一括ダウンロード) (PDF 6.5MB) pdf

事務事業の合理化見直し、市立の学校の設置・廃止 教育委員会会議、通学区域審議会、教育行政相談窓口、総合教育会議 庶 務 係 予算・決算、庶務全般、寄…

2026年4月14日

令和8年度岐阜市環境教育プログラムガイド (PDF 3.2MB) pdf

分たちの 生活を見直します。(約 45分) 自分にできることを考えよう ③ みんなのトンボ池 貴重な生き物が生息する架空の池「トン …

2023年2月17日

離乳食の進め方|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

になっていないかなど見直してみましょう。 焦らず無理強いせず、食事の時間帯はなるべく一定にし、食生活のリズムを乱さないように心がけましょう。このページの先頭に…

2026年4月17日

岐阜市学校施設長寿命化計画(本冊) (PDF 4.6MB) pdf

として 5 年ごとに見直します。た だし、社会情勢や教育環境の変化等への対応により計画の見直しが必要となった 場合には、計画期間にかかわらず見直しを行うもの…

2026年1月30日

株式会社リーピー (PDF 556.8KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 9個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 13個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 10個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…

2026年1月30日

岐阜県信用農業協同組合連合会 (PDF 565.8KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 8個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 10個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 13個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…

2026年1月30日

パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 (PDF 570.7KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 12個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績が…

2026年1月30日

三栄電気通信工事株式会社 (PDF 560.8KB) pdf

たしにくい昇進条件を見直した、またはその条件がない Ⅴ 女性の活躍推進(女性活躍企業部門) 7個 53の勤務制度の男性従業員と女性従業員、両方の利用実績があ…

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