後に消失、瘢痕化し、一連の反応が起こることがあり、これをコッホ現象といいます。コッホ現象が出現した場合は、速やかに医療機関を受診してください。水痘（水ぼうそう）…
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2025年11月7日
令和7年度CVS通信第2号（PDF版） （PDF 820.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 青少年健全育成・教育相談 > 中高生のボランティア活動（CVS）
賞した人 ※４年連続でなくてもよい （中１〇,中２〇,中３×,高１〇,高２〇で達成！など） 特別表彰 ※表彰状などは、第１次受付は１２月中旬～下…
2025年11月18日
令和7年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 （8月29日開催） （PDF 388.1KB） pdf
ら義務教育修了までの連続的な学び について」） ② 招聘者講演（金子 氏） （資料２ 未来の学校みんなで創ろう。学校をわくわくする場所に） ③ 意…
2025年12月22日
令和7年度 第4回総合教育会議 議事録 （10月3日開催） （PDF 436.8KB） pdf
業をあえて２、３コマ連続で行うことで物事をしっかり考える時間を取れないだろうか。そういった ことで、子どもたちも深い学びが得られるのではないかと思うし、先生に…
2025年12月25日
資料1 （PDF 849.0KB） pdf
でき る居場所 連続性のある教育 専門性の高い学び 社会性を育む営み １．これまでの岐阜市の学校づくりについて ２．藍川北学園での実践と得られた知見…
2026年1月30日
一般財団法人 岐阜県公衆衛生検査センター （PDF 803.7KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休 年末年始等 連続休暇 取得 促進 就労形態 公正 処遇 能力開発機会 確保 意欲 能力 応 労働者等 正規雇…
2026年1月30日
伏屋社会保険労務士事務所 （PDF 563.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
シーシーエヌ株式会社 （PDF 567.4KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
社会福祉法人豊寿会 （PDF 581.5KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
岐阜県信用農業協同組合連合会 （PDF 565.8KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
中部事務機株式会社 （PDF 572.3KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
丸成林建設株式会社 （PDF 581.1KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
株式会社十六フィナンシャルグループ （PDF 580.2KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 （PDF 570.7KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
三栄電気通信工事株式会社 （PDF 560.8KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
株式会社リーピー （PDF 556.8KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月30日
協和電設株式会社 （PDF 557.6KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年2月2日
河田帽商株式会社 （PDF 560.2KB） pdf
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夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年2月2日
田中社寺株式会社 （PDF 567.1KB） pdf
カテゴリ子育て・教育 > 子育て支援・手当・助成 > ぎふし共育都市プロジェクト 男性の育児参画支援
夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…
2026年1月28日
資料2 （PDF 2.3MB） pdf
ら義務教育修了までの連続的な学びについて」 8/2９（金）3 栗山 和大 氏 文部科学省 教育課程企画室長 未来の学校の在り方 「ミライの学校研究会 …
