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2025年9月24日

定期予防接種 html

後に消失、瘢痕化し、一連の反応が起こることがあり、これをコッホ現象といいます。コッホ現象が出現した場合は、速やかに医療機関を受診してください。水痘(水ぼうそう)…

2025年10月9日

株式会社岐阜新聞社 (PDF 178.2KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している (育児・介護休業法に基づき)職業家庭両立推進者を選任し、岐阜労働局へ届け出をしている 従業員に休暇や保障な…

2025年4月18日

学校給食危機管理マニュアル (PDF 2.1MB) pdf

咳(せき) 弱く連続しない咳 時々連続する咳、 強い咳き込み、犬の遠吠え のような咳 咳込み 喘鳴、呼吸困難 聴診器で聞こえる弱い喘 息…

2025年5月22日

「こども誰でも通園制度 総合支援システム」利用マニュアル (PDF 3.0MB) pdf

P.6 4. 一連の制度利用の流れ P.7 5. 利用方法詳細 P.8 6. ホーム画面・メニュー概要 P.10 7. お客さまサポートの利用…

2025年6月10日

ぎふし共育・女性活躍企業 取組確認シート 添付資料参考例 (PDF 548.0KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 24 従業員の地域活動への積極的な参加を支援・奨励し、活動に必要な特別休暇を取得できる 25 始業・終業時…

2025年6月23日

R7義務教育学校ニュース(第5号) (PDF 721.7KB) pdf

ていく過程を、9年間連続で見届け支えてもらう日々 ① 成長のパスポートという考え方 9年間の成長のカルテとともに進級 ・9年間一貫だからこそ保障される「確…

2025年6月26日

資料1 (PDF 342.2KB) pdf

ら義務教育修了までの連続的な学びについて」 8/29(金) 学校指導課 (幼児教育課) 3 未来の学校の在り方 「ミライの学校研究会研究成果について…

2025年8月1日

(参考資料)基本目標1にかかる取組 (PDF 560.5KB) pdf

することで、即時性・連続性のあるデータと して客観的にとらえられるよう、システムを導入します。 児童生徒が、毎日今の体調と気分をタブレットで選択しボタン入力…

2025年9月2日

資料1 (PDF 2.3MB) pdf

ら義務教育修了までの連続的な学びについて~ 令和7年8月29日 岐阜市教育委員会事務局 学校指導課 幼児教育課 1 資料1 1 子どもの発達と学び…

2024年10月17日

第8回岐阜市教育委員会定例会議事録(抜粋) (PDF 444.7KB) pdf

どの教科書も、大きな一連のまとまり である単元の導入には力を入れているが、特に東京書籍は単元だけでなく、さらに細かい 章ごとにも導入に工夫があり、優れている…

2024年11月13日

令和6年度 第2回岐阜市総合教育会議 議事録(7月22日開催) (PDF 328.1KB) pdf

の発生問題と合わせて一連の問題とし て捉えて岐阜市の行政を行っているが、家庭の問題イコールひきこもりではなく、学校でのトラウ マが不登校そして引きこもりとい…

2024年12月16日

株式会社こがね (PDF 555.5KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

株式会社熊谷組 岐阜営業所 (PDF 558.3KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

株式会社Lib (PDF 557.3KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

有限会社マルシン森建設 (PDF 557.8KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

松村工業株式会社 (PDF 560.9KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

株式会社松波テクノ (PDF 560.5KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

名光電気工事株式会社 (PDF 566.3KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

社会保険労務士法人きんか (PDF 587.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2024年12月16日

剱崎建設株式会社 (PDF 564.6KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

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