岐阜市トップ 本文へ


絞り込み


検索トップ > 子育て・教育カテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



307 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678910次へ>>
ここから本文です。
2026年5月25日

定期予防接種|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

後に消失、瘢痕化し、一連の反応が起こることがあり、これをコッホ現象といいます。コッホ現象が出現した場合は、速やかに医療機関を受診してください。水痘(水ぼうそう)…

2026年4月27日

共同親権等に関する民法の改正について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

の申立てで次の手続を一連して行うことができます。  1.財産の開示  2.給与情報の提供  3.判明した給与の差し押さえに関する手続4.安全・安心な親子交…

2026年4月14日

令和8年度岐阜市環境教育プログラムガイド (PDF 3.2MB) pdf

・それぞれの講座は、連続する事や組み合わせる事が可能です。ご相談下さい。 ・小学生、中学生のすべての学年が対象です。一部に、対象を定めた講座があります。 …

2026年4月17日

岐阜市学校施設長寿命化計画(本冊) (PDF 4.6MB) pdf

教育の「独自性」と「連続性」を踏まえた一貫 性のある教育を進めています。平成20年度から小中一貫教育を開始、平成2 7年度から小中一貫教育モデル校を指定し、…

2025年11月18日

令和7年度 第3回岐阜市総合教育会議 議事録 (8月29日開催) (PDF 388.1KB) pdf

ら義務教育修了までの連続的な学び について」) ② 招聘者講演(金子 氏) (資料2 未来の学校みんなで創ろう。学校をわくわくする場所に) ③ 意…

2025年12月22日

令和7年度 第4回総合教育会議 議事録 (10月3日開催) (PDF 436.8KB) pdf

業をあえて2、3コマ連続で行うことで物事をしっかり考える時間を取れないだろうか。そういった ことで、子どもたちも深い学びが得られるのではないかと思うし、先生に…

2025年12月25日

資料1 (PDF 849.0KB) pdf

でき る居場所 連続性のある教育 専門性の高い学び 社会性を育む営み 1.これまでの岐阜市の学校づくりについて 2.藍川北学園での実践と得られた知見…

2026年1月30日

伏屋社会保険労務士事務所 (PDF 563.6KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

シーシーエヌ株式会社 (PDF 567.4KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

社会福祉法人豊寿会 (PDF 581.5KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

岐阜県信用農業協同組合連合会 (PDF 565.8KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

中部事務機株式会社 (PDF 572.3KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月28日

資料2 (PDF 2.3MB) pdf

ら義務教育修了までの連続的な学びについて」 8/29(金)3 栗山 和大 氏 文部科学省 教育課程企画室長 未来の学校の在り方 「ミライの学校研究会 …

2026年1月30日

株式会社十六フィナンシャルグループ (PDF 580.2KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

パナソニックエイジフリーショップ長良 株式会社五月商店 (PDF 570.7KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

三栄電気通信工事株式会社 (PDF 560.8KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

丸成林建設株式会社 (PDF 581.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年1月30日

協和電設株式会社 (PDF 557.6KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

河田帽商株式会社 (PDF 560.2KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

2026年2月2日

田中社寺株式会社 (PDF 567.1KB) pdf

夏休み、年末年始等、連続休暇の取得を促進している 就労形態にこだわらず、公正な処遇や能力開発機会が確保されている 意欲と能力に応じて、パート労働者等が正規雇…

<<前へ 12345678910次へ>>