14 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 □ 有 □ 有(予定) □ 無 □ 未定 1…
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実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯…
実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ □ 生…
14 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 □ 有 □ 有(予定) □ 無 □ 未定 1…
実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯…
実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 主な就労時間帯 ・シフト時間帯 入所内定時育休短縮可否 単身赴任期間(予定含む) ~ 復職(予…
実 態の有無 (雇用契約の)満了後の 更新の有無 入所内定時育休短縮可否 育休延長可否 単身赴任期間(予定含む) 主な就労時間帯 ・シフト時間帯…
職員の希望による無期雇用契約への転換制度を整備している。 ・パワーハラスメントの防止に関する要綱、マタハラ&セクハラの防止に関する要綱を制定し、定期的に研修を…