職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…
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職員に余裕が生まれ、職場の雰囲気もいい方向に変わる可能性があります。また、超短時間雇用を検討する段階で、業務を見直すいい機会にもなるとも感じています。 よ…
していただけました。職場見学や体験もあり、事前に社内の雰囲気もわかり、安心につながりました。担当者の方は相談もしやすく、働き始めてからも、どんな些細な事でも聞い…
の軽減だけではなく、職場全体において多様な働き方への理解が深まる可能性も期待できます。短時間ワーカー:Aさん 超短時間雇用を利用してみようと思ったきっかけ…
の業務内容の見直しは職場の活性化にも繋がると思います。 当園もお願いする内容を少しずつ増やしながら行っているところです。互いに働きがいのある職場環境を作って…
ていくことが、実際に職場で必要な雇用になるのではないかと感じます。 また、障がいのあるなしに関係なく、相手を理解することがポイントではないかなと思います。体…
本人のペースで業務や職場環境に定着することができたと思います。結果として週6時間は、半年後には週20時間へ、現在は週35時間で働いてもらっています。 仕事ぶ…