業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員が本務に没頭でき、作業効率が上がるという状況があると思いま…
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業務には、専門性を必要としない仕事も含まれていることが多く、その仕事を誰かに任せられれば、今いる職員が本務に没頭でき、作業効率が上がるという状況があると思いま…
本来の業務以外にも、必要な作業は必ず発生すると思います。超短時間雇用の特性を活かして業務分担をする事で、より職場の生産性向上や、品質向上に繋がるので是非取り組ん…
ことが、実際に職場で必要な雇用になるのではないかと感じます。 また、障がいのあるなしに関係なく、相手を理解することがポイントではないかなと思います。体験など…
仕事を切り出すことが必要だと思います。 特に仕事内容や職場環境に対する不安のある方は、まずは慣れてもらうことで、将来的には戦力化することも可能です。 …
し、我々、中小企業の必要とする雇用形態だと感じたためです。業務の効率化と、特に、繁忙期や特定の時間帯に集中する業務負荷に対応する柔軟な働き方が必要だと感じていま…