術研究センター近藤武夫教授が提唱する雇用モデルです。 障がい等により短時間の就労を希望する人が、一般の職場で週20時間未満の特定の職務を担当するもので、従来…
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術研究センター近藤武夫教授が提唱する雇用モデルです。 障がい等により短時間の就労を希望する人が、一般の職場で週20時間未満の特定の職務を担当するもので、従来…
なとも思わなくて大丈夫です!すべてのことに失敗なんてないんです。」 不安で迷っていた時に、センターの職員さんからいただいた言葉です。 超短時間雇用をやっ…
雇用を提唱する近藤武夫教授から事業者の皆さまへ 超短時間雇用モデルは、これまで「働くことが難しい」とされてきた人々を働き手として歓迎し、同時に雇用側の人…
年、東京大学の近藤武夫教授の講演を通じて、超短時間雇用が多様な人々の社会参加を支える仕組みであることを知り、大きな刺激を受けました。 同年、じゅうろくプラザ…
経営方針や状況があるはずですので、経営者のご判断を尊重することが大切だと考えます。 より良いホームページにするために、ページのご感想をお聞かせください。 …
なとも思わなくて大丈夫です!すべてのことに失敗なんてないんです。」 不安で迷っていた時に、センターの職員さんからいただいた言葉です。 超短時間雇用をやっ…