、市民病院において、それぞれの女性職員 の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍…
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、市民病院において、それぞれの女性職員 の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍…
会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告します。 また、前年度の取り組み状…
、市民病院において、それぞれの女性職員 の職業生活における活躍に関する状況を把握し、改善すべき事情について分析 を行った。当該課題分析の結果、女性職員の活躍…
風土、育児・介護などそれぞれ異なる事情を持っていることを組織や 同僚が理解し支援する組織風土が醸成されることにより、組織の活性化、組 織力の強化、士気の向上…
会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告します。 また、前年度の取り組み状…
会議の場等において、それぞれの職場における実施状況を 点検して、特定事業主行動計画策定・実施委員会事務局(人事課)に報告します。 また、前年度の取り組み状…