性を含めた働き方の見直し」 「地域における子育て支援」 「社会保障における次世代育成支援」 「子どもの社会性の向上や自立の促進」 3 目的 職員が「仕…
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性を含めた働き方の見直し」 「地域における子育て支援」 「社会保障における次世代育成支援」 「子どもの社会性の向上や自立の促進」 3 目的 職員が「仕…
※令和6年3月 目標改定 令和5年度公表分以前の目標は以下のとおり 平成28年度~令和2年度:令和2年度までに12% 令和3年度~令和5年度:令和7年度ま…
性を含めた働き方の見直し」 「地域における子育て支援」 「社会保障における次世代育成支援」 「子どもの社会性の向上や自立の促進」 3 目的 職員が…
点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの計画の内容を自分自身に関…
特定事業主行動計画(改訂版) (PDF 285.6KB) 2 計画の期間 計画期間は、平成28年4月から平成33年3月までの5年間とします。 3 女性活躍…
必要に応じて計画の見直しを行い ます。 また、前年度の取り組み状況や目標に対する実績等を、毎年、ホームページで公表します。 計画の見直しを行った場合は、…
和 4 年 10 月改定) (令和 6 年 3 月改定) 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 (令和 3~7 年度) …
和 4 年 10 月改訂) 1 仕事と子育て充実支援プログラム目次 Ⅰ はじめに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・…
点からも前期計画の見直しを行い、後 期計画を策定するものです。 男性でも女性でも、また子育て中の人もそうでない人も、職員一人ひとりがこの 計画の内容を自…
だし、計画期間中に見直しが必要となった場合には、その 都度見直しを行うものとする。 3 岐阜市における女性…
成 31 年 4 月改訂 岐 阜 市 女性活躍推進法に基づく 特定事業主行動計画 岐阜市における女性職員の活躍の推進に関する特定事…
必要に応じて計画の見直しを行い ます。 そのため、庁内連絡会議・部内会議の場等において、それぞれの職場における実施状況 を点検して、特定事業主行動計画策…