仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) ページ番号1009329 更新日 …
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仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:令和2年4月~令和7年3月) ページ番号1009329 更新日 …
仕事と子育て充実支援プログラム(特定事業主行動計画:平成27年4~平成32年3月) ページ番号1009328 更新日 …
るとともに、新たに「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも…
境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 日間)の取得 …
時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門: 85% (1週間以上の取得) 消防部門・ 教育委員会・ 公営企業等: 50% H2…
取組内容> ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍できる職場 であることをホームページ等で広報する。 ・就職ガイダンス等におい…
計画(後期) 「仕事と子育て充実支援プログラム」 ~ワーク・ライフ・バランスの推進について~ …
時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職: 50% 技術職(土木等): 毎年1人以上 消防職: 10人 20%以上 産前産後補助休暇…
ラに掲示している『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を知っていますか。 ○男女別 ○管理職と課員 ***育児休業等を取得しや…
業主行動計画 「仕事と子育て充実支援プログラム」 ~ワーク・ライフ・バランスの確立を目指して~ …
取組内容> ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍できる職場 であることをパンフレット、ホームページ等で広報する。 ・平成 2…
60時間を超えて超過勤務を行う職員の割 合を、平成26年度の実績9.8%から5%以下にする。 …
- 2 - 1 勤務環境の整備 ............................................................ -…
整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)及 び子どもの出生…
整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及び子どもの出生時に …