本文へ

仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：令和2年4月～令和7年3月） ページ番号1009329　 更新日 …

仕事と子育て充実支援プログラム（特定事業主行動計画：平成27年4～平成32年3月） ページ番号1009328　 更新日 …

るとともに、新たに「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の推進」という視点からも前期計画の見直しを行い、後期計画を策定するものです。 男性でも女性でも…

境の整備等 超過勤務の縮減 休暇の 取得の促進 育児参加休暇(5日間) 及び子どもの出生時 における父親の特別 休暇(2 日間）の取得 …

時間を超 えて超過勤務を行 う職員の割合 一般行政部門： 85％ （1週間以上の取得） 消防部門・ 教育委員会・ 公営企業等： 50％ H2…

取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍できる職場 であることをホームページ等で広報する。 ・就職ガイダンス等におい…

計画（後期） 「仕事と子育て充実支援プログラム」 ～ワーク・ライフ・バランスの推進について～ …

時間を超 えて超過勤務を 行う職員の割合 事務職： 50％ 技術職（土木等）： 毎年1人以上 消防職： 10人 20％以上 産前産後補助休暇…

ラに掲示している『「仕事」と「子育て」ハンドブック』を知っていますか。 ○男女別 ○管理職と課員 ＊＊＊育児休業等を取得しや…

業主行動計画 「仕事と子育て充実支援プログラム」 ～ワーク・ライフ・バランスの確立を目指して～ …

取組内容＞ ・仕事と子育てに励む女性職員の声の紹介などにより、女性が活躍できる職場 であることをパンフレット、ホームページ等で広報する。 ・平成 2…

６０時間を超えて超過勤務を行う職員の割 合を、平成２６年度の実績９．８％から５％以下にする。 …

- 2 - １ 勤務環境の整備 ............................................................ -…

整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の 期間中における父親 の特別休暇(5 日間)及 び子どもの出生…

整備等】 【超過勤務の縮 減】 【休暇の取 得の促進】 ・配偶者の産前産後の期間中 における父親の特別休暇(5 日間)及び子どもの出生時に …