の徹底及び職員の意識改革を 推進し、職員自らがチャレンジする職場風土の醸成に向け、次のような支援を行います。 ①職場研修マニュアルの活用等、職場研修の実施…
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の徹底及び職員の意識改革を 推進し、職員自らがチャレンジする職場風土の醸成に向け、次のような支援を行います。 ①職場研修マニュアルの活用等、職場研修の実施…
‐2039 行財政改革 財政部行財政改革課 岐阜市司町40番地1 9階 8/5(月)~8/9(金) 8:45~17:30 1 ・行財政改革課に関する事務 …
部 門 組織機構改革に伴う部門間の移動 医療体制の充実970 98 92 [4] 合 計 1,295 16 <参考> [4,141] …
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 鉄道高架推進参与 1 業務適正化推進参与 1 計 31 2,760 100.0% 行政職給料表(2) (人)…
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環境政策参与 1 計 32 2,737 100.0% 行政職給料表(2) (人) (%…
△ 1 5 組織機構改革に伴う部門間の移動、業務増 商 工 37 38 56 53 1 18 △ 3 岐阜城耐震化事業 大河ドラマ関連業務の終了 土 木 2…
します。 意識の改革 職員としてふさわしい言動に努めることや、ハラスメントが及ぼす影響等について、 職員の認識を深めます。 被害の防止と支援 …
了△ 10 働き方改革関連事務の増2 △ 10 給食調理員、校務員の会計年度任用職員化 129 (類似団体の人口1万人当たり職員数 総務 452 …
参与 1 窓口業務改革推進参与 1 保健衛生政策参与 1 環境政策参与 1 鉄道高架推進参与 1 計 34 2,744 100.0% 行政職給料表…
7年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成28年度から平成32年度までに51人以上(純減率1.4%以上)の…
7年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成28年度から平成32年度までに51人以上(純減率1.4%以上)の…
課の増員、組織機構改革に伴う部門変更 土 木 286 285 283 285 △ 1 △ 2 2 金公園再整備事業の推進 小 計 966 949 961 …
2年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成23年度から平成27年度までに195人以上(純減率5.1%以上)…
2年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成23年度から平成27年度までに195人以上(純減率5.1%以上)…
7年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成28年度から平成32年度までに51人以上(純減率1.4%以上)の…
勢調査の終了、行財政改革プラ ン策定業務の終了、柳津地域振興 事務所の廃止、窓口業務の一部嘱 託化 税 務 139 138 137 139 △ 1 △ …
業務の嘱託化、幼稚園再 編に向けた見直し 消 防 469 460 452 444 △ 9 △ 8 △ 8 瑞穂市消防受託分引き上げに伴う 業務減 小 …
7年2月策定の行財政改革プランの中で、今後5年間の新たな定員適正化計画を策定しました。 平成28年度から令和2年度までに51人以上(純減率1.4%以上)の職…
員 (財政部行財政改革課) 21 江川 渡 寺田プラント場長 H30.3.31 H30.4.1 岐阜市 再任用職員 (東部クリーンセンター) 22 丹…