部内の調整役/特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 の意思決定へ参画・支援する。 ・部内の重要課題推進のための体制を…
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部内の調整役/特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 の意思決定へ参画・支援する。 ・部内の重要課題推進のための体制を…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和5年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
134 【注意事項】 ①本件に関する連絡調整等は、教育機関担当者とのみ行います。本市と学生と直接の連絡調整等は行いません。 ②受入人数には限りがあり…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和5年10…
及び実績 項目 障がい者 雇用率 定着率 職場の満足度 新規職場(業務) 開拓数 目標値 2.8% (令和 6年 6月…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和4年11…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和4年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和3年11月1日…
に職員が認識すべき事項についての指針 6 パワー・ハラスメントを防止しパワー・ハラスメントに関する ・・・・42 問題を解決するために職員が認識すべき事…
う。)に関し、必要な事項を定めるものとする。 (実習対象者) 第2条 インターンシップの対象者は、大学生であって、次の各号のいずれにも該当すると認 め…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(令和3年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には、…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成30年11…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 令和元年10…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(平成30年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成29年11月1日…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成28年11月1日…
び第5条各号に定める事 項について、以下のとおり公表します。 平成…
い。 (3) 特記事項 (給与減額の状況) 国の要請等を踏まえた 減額実施期間又は減額を実施していない場合はその理由 減額措置の取り組み 実施 平成2…
ない。 イ 特記事項 なし ② 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況(平成26年4月1日現在) 歳 円 円 歳 円 円 (注)平均月収額には…