させることにより、自部門の政 策課題を解決する。 次長 部内の調整役/特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 …
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させることにより、自部門の政 策課題を解決する。 次長 部内の調整役/特命事項の推進者 ・市政全般に対する政策評価と政策議論に関与し、部長 …
員数の状況 (1)部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 人口1万人当たり職員数 人 人) 人口1万人当たり職員数…
部門 実施部署 所在地 階 期間 時間 受入 人数 主な実習内容 受入条件 担当者 連絡先 シティプロモーション 広報広聴 市長公室広報広聴課 岐阜…
由 区 分 部 門 ( 福 祉 関 係 を 除 く ) 一 般 行 政 福 祉 関 係 公 営 …
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員数の状況 (1)部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 人口1万人当たり職員数 人 人) 人口1万人当たり職員数…
組織機構改革に伴う部門間の移動、業務増 商 工 37 38 56 53 1 18 △ 3 岐阜城耐震化事業 大河ドラマ関連業務の終了 土 木 285 28…
員数の状況 (1)部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 人口1万人当たり職員数 人 人) 人口1万人当たり職員数…
局長(臨床・病理研究部門) 兼診療局(中央部門)緩和医療科部長 R2.3.31 R2.4.1 岐阜市 特定任期付職員 (市民病院診療局臨床倫理センター)…
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由 区 分 部 門 ( 福 祉 関 係 を 除 く ) 一 般 行 政 福 祉 関 係 公 営 企 業 等 …
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区 分 部 門 職 員 数 対前年増減数 主な増減事由 ( 福 祉 関 係 を 除 く ) 一 般 行 …
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員数の状況 (1)部門別職員数の状況と主な増減理由 (各年4月1日現在) 人口1万人当たり職員数 人 人) 人口1万人当たり職員数…
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