あって、次の各号のいずれにも該当すると認 められる者とする。ただし、市長が特に認めた者は、この限りでない。 (1) 岐阜市に在住する者（将来在住する予定の…
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2024年7月12日
障害者任免状況（令和6年6月1日現在） （PDF 517.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
する者については、いずれか一の障害のみについて記載すること。 ２ ①欄には、当該機関に常時勤務する職員の数を記載すること。 ３ ①a欄、②ｄ欄、③g欄並びに…
2024年7月12日
令和5年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和5年10月27日） （PDF 854.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
学、または日本史学いずれかを専攻し、卒業（修 了・学位取得）した人または令和５年３月３１日までに卒業（修了）見込みの人 ・遺跡の発掘調査または整理作業の経…
2022年10月31日
令和4年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和4年11月1日） （PDF 598.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
心理士のう ち、いずれかの資格を有する又は取得見込みの者 年齢（採用時） 資格・免許 その他 居住地制限及び身体 要件有り 作業療法士の免許を有する又…
2021年5月31日
平成31年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日：令和元年10月15日) （PDF 519.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
達心理士のうち、いずれかの資格を 有する者又はそのいずれかの資格の 取得見込みの者 診療情報管理士の免許を有する有す る又は取得見込みの者 22歳未…
2021年5月31日
岐阜市懲戒処分の指針 （PDF 234.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
場合において、次のいずれかに該当するときは、標準例に掲げる懲戒 処分よりも重い処分とすることができる。 ① 職員の行った行為の態様が極めて悪質であるとき。 …
2021年10月25日
令和3年度人事行政の運営等の状況の公表（公表日：令和3年11月1日） （PDF 427.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 人事・採用 > 職員人事・給与・人材育成
心理士のうち、いづれかの免許を有 する者又は取得見込みの者 薬剤師の免許を有する又は取得見込 みの者 作業療法士の免許を有する又は取得 見込みの者…
2022年1月7日
ハラスメントの防止に向けて（令和4年1月改訂） （PDF 1.1MB） pdf
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の恋愛・性愛が いずれの性別を対象とするか）や性自認（性別に関する自己意識）をからかい やいじめの対象とすること 〇 性的指向や性自認を本人の承諾なしに…
