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に関する指針」を定めています。（平成24年8月10日施行） これにより、職員のモチベーションや公務能率の向上を図るとともに、自浄能力が働く「免疫力のある組織」…

例及び同規則を制定しています。職員の退職管理の適正確保、住民の信頼確保の観点から、退職職員の再就職状況を公表します。1 対象となる職員 退職した課長級以上の職…

まのご参加をお待ちしています。 インターンシップ実習生募集案内 （PDF 569.1KB） 実施希望の申込手続きについてR7年度の募集は終了しています。対象…

て などを定めています。2　岐阜市職員倫理規則 倫理条例に基づき岐阜市職員倫理規則を制定しています。 岐阜市職員倫理条例の主な内容 倫理行動基準…

しめたり苦しめたりしていいわけがないだろう。」 「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」ＷＧ参加者の意見 目 次 …

（非常勤）で組織されています。 委員は、人格が高潔で、地方自治の本旨及び民主的で能率的な事務の処理に理解があり、かつ人事行政に関し見識を有する者のうちから、議…

の交付申請を受け付けています。 交付を希望される方は、下記オンライン申請よりお申込ください。 ※なお、本申請では、各課採用の会計年度任用職員に関するものなど…

成度から考課を決定しています。 職員の区分 考　課　者　等 市　長 - 6 - （第3条第3号関係） ３ 職員の給与の状況…

、様々な取組を実施しています。 各職場に啓発ポスターを掲示 相談窓口カードの配布 職員アンケートの実施 過重労働の是正の周知 岐阜市過労死等防止対…

（司書課程を履修していることが望ましいです。） ・動きやすい（汚れてもよい）服装や靴（スポーツシュー ズも可）、エプロン（可能であれば） ・本を運ぶ体力…

て、標準例に掲げられていない行為についても、懲戒処分の対象となり得るものであり、 これらについては標準例に掲げる取扱いを参考に判断する。 １ 処分量定の決…

れば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 （男性の給与に対する女性の給与の割合） 本庁部局長・次長…

⑤ 現在設定されている除 ⑥ 基準割合 ⑦ ⑥に基づく除外率 ⑧ 適用される除外率 ⑨ 法定雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者…

スピーディに」と定めていま す。 ２ 目指す職員像 「職員の基本理念」を具体化…

、法定雇用率は達成している。 当初の計画期間が経過したことに伴い、現計画を改定し、引き続き、取組 を推進していく。 （２）策定主体 本市全…

り得た情報（公開されているものを除く。）を漏らしてはならな い。 5 実習生は、実習の成果として論文等を外部へ発表等する場合は、事前に市長の承認を得な …

体感できる内容を揃えています。 大学生、大学院生、短期大学生、高等専門学校生 令和7年8月1日（金）～8月31日（日）のうち5日間程度 令和7年5月16日…

役所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19（月）～8/23（金） 第2希望部署 部署 経済部中…

職員の給与費が含まれているが、会計年度任用職員の給与費は含まれていない。 (3) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは…

が含ま 　　　　れているが、会計年度任用職員の給与費は含まれていない。 (3) ラスパイレス指数の状況（各年４月１日現在） （注）１ ラスパイレス指数とは…