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2025年7月22日

岐阜市インターンシップ html

害賠償保険に加入していることが条件となります。実習期間 令和7年8月1日(金曜日)~8月31日(日曜日)のうち5日間程度 ※実習部署ごとの期間・時間は下記「…

2025年6月27日

人事行政の運営等の状況の公表・給与公表 html

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2025年6月25日

退職職員の再就職の状況 html

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2025年4月1日

職員研修体系 html

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2025年6月3日

服務規律 職員倫理 html

については、契約している事業者等(詳しくは規則第3条第1項第1~8号) 禁止行為 職員が利害関係者との間で行ってはならない行為 例えば、利害関…

2025年7月14日

障害者任免状況(令和7年6月1日現在) (PDF 538.3KB) pdf

⑤ 現在設定されている除 ⑥ 基準割合 ⑦ ⑥に基づく除外率 ⑧ 適用される除外率 ⑨ 法定雇用障害者数の算 ⑩ 障害者計 ⑪ 実雇用率 ⑫ 法定雇用障害者数…

2023年12月25日

岐阜市障がい者活躍推進計画 html

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2025年6月24日

令和6年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 127.4KB) pdf

ば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 本庁部局長・次長相…

2022年1月7日

ハラスメント防止 html

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2025年4月8日

岐阜市障がい者活躍推進計画 (PDF 242.2KB) pdf

法定雇用率は達成している。 当初の計画期間が経過したことに伴い、現計画を改定し、引き続き、取組 を推進していく。 (2)策定主体 本市全庁…

2025年3月27日

令和7年度研修概要 (PDF 849.1KB) pdf

自分に要求されている技術や能力を自覚し、自分の 価値を高める。 情報を共有化する 必要な情報を収集し、組織内の共通資源として活用 する。 折…

2025年5月7日

岐阜市インターンシップ申込書 (Excel 25.6KB) excel

所で働きたいと考えているため。 第1希望部署 部署 企画部総合政策課③ 期間 8/19(月)~8/23(金) 第2希望部署 部署 経済部中心…

2025年4月30日

令和6年度給与公表(公表日:令和7年4月30日) (PDF 677.2KB) pdf

員の給与費が含まれているが、会計年度任用職員の給与費は含まれていない。 (3) ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、…

2025年5月7日

岐阜市インターンシップ実施要綱 (PDF 223.8KB) pdf

得た情報(公開されているものを除く。)を漏らしてはならな い。 5 実習生は、実習の成果として論文等を外部へ発表等する場合は、事前に市長の承認を得な け…

2025年5月15日

令和7年度岐阜市インターンシップ実施計画表 (PDF 687.8KB) pdf

(司書課程を履修していることが望ましいです。) ・動きやすい(汚れてもよい)服装や靴(スポーツシュー ズも可)、エプロン(可能であれば) ・本を運ぶ体力仕…

2025年6月3日

岐阜市懲戒処分の指針 (PDF 382.6KB) pdf

去に非違行為を行っているか。 ⑥ 司法の判断はどのようなものであるか。 個々の事案の内容によって、標準例に掲げる量定以外とすることもあり得る。 2 …

2024年7月12日

令和5年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和5年10月27日) (PDF 854.7KB) pdf

され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです。 - 10…

2024年10月24日

令和6年度人事行政の運営等の状況の公表(公表日:令和6年10月25日) (PDF 838.8KB) pdf

され引き続き勤務している場合は、採用後の年数をいうものです。 3 金額表示の無いものは、該当する経験年数を有する職員がいないものです。 - 10…

2024年4月26日

令和5年度給与公表(公表日:令和6年4月26日) (PDF 1.3MB) pdf

含ま     れているが、会計年度任用職員の給与費は含まれていない。 (3) ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在) (注)1 ラスパイレス指数とは、…

2024年6月26日

令和5年度 職員の給与の男女の差異の情報公表 (PDF 136.1KB) pdf

ば、同一の額となっている。 (1) 役職段階別 役職段階 男女の給与の差異 (男性の給与に対する女性の給与の割合) 本庁部局長・次長相…

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