岐阜市職員として働くことのやりがいを体感できます 。 ぜひ、 皆さまのご参加をお待ちしています。 インターンシップ実習生募集案内 (PDF 440.0KB…
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岐阜市職員として働くことのやりがいを体感できます 。 ぜひ、 皆さまのご参加をお待ちしています。 インターンシップ実習生募集案内 (PDF 440.0KB…
ない証明は受け付けることができません。 (ご不明な場合は、お尋ねください)。 ・在職(就労)証明書等で、所属長による証明で対応可能な場合は、各所属で対応…
推進計画)を策定することとなりました。 本市は令和2年に「岐阜市障がい者活躍推進計画」を策定し、計画期間の満了に伴い、令和7年3月に本計画を改定しました。 …
、必要な措置を講ずることなどを職務とする行政委員会です。公平委員会の委員 公平委員会は、3人の委員(非常勤)で組織されています。 委員は、人格が高潔で、地方…
任命権者に報告をすること(条例第5条、規則第9条) 利害関係者との間で、禁止行為を行ってはならないこと(規則第4条) 4 主な規制のなかで出てくる用語など …
・ワード等)ができるこ と。 五島 058-214-2061 企画 企画部総合政策課① 岐阜市司町40番地1 9階 8/3(月)~8/7(金) 8:45~…
公務災害と認定されたことを受け、二度とこのような事案が発生しないよう市をあげて再発防止に取り組んでいます。過労死等防止啓発月間(11月) 国の取組と同様、11…
のみについて記載すること。 2 ①欄には、当該機関に常時勤務する職員の数を記載すること。 3 ①a欄、②d欄、③g欄並びに④(イ)、(ロ)、(ト)、(チ)及…
いう。)」を作成することとされた ことに伴い、障がいのある職員を含む全ての職員が働きやすい職場づくりに 向けて、令和 2年 3月に本計画を策定し、取組を推進…
明責任を果たしていくことも求められます。このように、質の高い行政サー ビスを提供するため、常に市民起点の発想に立ち、主体的に考えることができる職員を目指す必 …
運用を踏まえ記載すること) 職員手当 6,398,911 令和5年度の人件費率 % 193,109,850399,127 15.…
岐阜市職員として働くことの やりがいを体感できる内容を揃えています。 大学生、大学院生、短期大学生、高等専門学校生 令和8年8月1日(土)〜8月31日(月…
自己PR 新しいことを学ぶことや挑戦することが好きで、慣れておらず上手くできないことであっても楽しさを見出すことができます。どんなことでも前向きな姿勢で一生…
メッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに助け合う職場を「…
治体などに身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - (2)…
)の防止措置を講じることが義務付けられたことから、これを指針に追加するととも に、令和2年6月には、改正・労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び …
治体などに身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - (2)…
治体などに身分を移すことで、具体的には、岐阜県教育委員会の教諭 を岐阜市職員に任用する場合などを示します。 - 2 - (2)…
に支給割合を引上げることとし、平成27年4月1日時点は4%、 給与改定後は平成27年4月に遡及し5%、平成28年4月1日から6%を支給。 【概要】国の給与制…
という。)を行わせることに より、大学等における教育機能を強化し、学生の行政に関する理解を深めるとともに、積極 的かつ優秀な人材の育成に資することを目的とし…