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○トップのメッセージ ○ハラスメント指針の策定 ○ハラスメントに対する意識啓発 ○円滑なコミュニケ-ションの確保 ○研修の開催 ハラス…
職場のトップがメッセージを発信することで、仕事(ワーク)と生活(ライフ)のバランスのとれた「働き甲斐のある職場づくり」の職場風土を醸成することにより、お互いに…